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Computer and Information Systems Managers a Secaucus, NJ: stipendi H-1B
21 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Secaucus, NJ. Stipendio base mediano offerto: $225.178; metà centrale $195.000–$250.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $149.500 |
| Livello II (qualificato) | $195.850 |
| Livello III (esperto) | $232.450 |
| Livello IV (pienamente competente) | $265.824 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Ernst & Young U.S. LLP | 7 | $233.305 |
| The Children's Place Services Company, LLC | 3 | $165.000 |
| Trans American Information Systems Inc | 1 | $140.941 |
| Ethos Technologies Inc. | 1 | $195.000 |
| Karuna Therapeutics, Inc. | 1 | $250.000 |
| Diebold Nixdorf, Incorporated | 1 | $225.178 |
| ecoATM, LLC | 1 | $223.018 |
| Softheon, Inc. | 1 | $150.000 |
| Factor Systems, LLC | 1 | $196.700 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $208.500 |
| ZT Group Int'l, Inc. | 1 | $272.652 |
| BNSF Railway Company | 1 | $261.248 |
| Deloitte & Touche LLP | 1 | $241.400 |
Titoli di lavoro
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG218814-11
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG52101-91
- Technical Project Manager1
- Engineering Manager1
- Manager, Ecommerce Development1
- Sr. Director Commercial & Analytics Operations1
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG47994-131
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG52101-101
- Director, Product Management Software Security1
- Information Security and Compliance Director1
- Senior Director Engineering (Software)1
- Group Product Manager1
- Senior Manager, Development1
- Manager1
- Computer and Information Systems Managers-KBOEYTEST2479-261
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).