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Computer Programmers a Cedar Park, TX: stipendi H-1B
43 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Cedar Park, TX. Stipendio base mediano offerto: $81.933; metà centrale $76.315–$111.250.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $97.500 |
| Livello II (qualificato) | $80.000 |
| Livello III (esperto) | $120.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $139.320 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Mphasis Corporation | 8 | $125.000 |
| Envisn Inc | 7 | $71.000 |
| Allied Informatics, Inc. | 4 | $75.000 |
| Epitomsoft LLC | 2 | $82.014 |
| Tek Leaders Inc | 2 | $91.000 |
| Fynbosys Inc | 2 | $76.315 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $66.643 |
| Zinnotech Corporation | 1 | $66.643 |
| PinnacleSoft Solutions LLC | 1 | $76.648 |
| Cloudsol Technologies, Inc | 1 | $78.624 |
| Akshaya Inc. | 1 | $120.000 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 1 | $79.000 |
| Oberon IT Inc | 1 | $87.754 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 1 | $83.866 |
| SmartDW Inc | 1 | $83.866 |
| Sicl America Inc | 1 | $87.360 |
| Eficens Systems Inc | 1 | $84.000 |
| Infomatics Technologies Inc | 1 | — |
| HCL America Inc | 1 | $118.000 |
| Mellow Soft Inc | 1 | $109.000 |
| Praitech Inc | 1 | $76.315 |
| Accenture LLP | 1 | $139.320 |
| Dizer Corp | 1 | $96.866 |
| Zinosys Solutions LLC | 1 | $76.400 |
Titoli di lavoro
- Software Engineer10
- Programmer Analyst5
- Programmar Analyst3
- Software Developer3
- Software Programmer II2
- Computer Programmer2
- Developer1
- Computer Programmers1
- Data Scientist1
- Senior Statistical Programmer1
- Program Manager1
- SAP Basis Consultant1
- AWS IAM DevOps Engineer1
- Pega Developer1
- Sr. QA Automation Engineer1
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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).