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Computer Systems Engineers/Architects a Silver Spring, MD: stipendi H-1B
27 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Silver Spring, MD. Stipendio base mediano offerto: $112.973; metà centrale $104.000–$130.237.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $89.794 |
| Livello II (qualificato) | $105.142 |
| Livello III (esperto) | $129.750 |
| Livello IV (pienamente competente) | $160.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Infosys Limited | 3 | $118.310 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $125.424 |
| Discovery Communications, LLC | 3 | $109.973 |
| WarnerMedia Services, LLC | 2 | $137.000 |
| Eagle Bancorp, Inc. | 2 | $100.451 |
| LTIMindtree Limited | 2 | $107.942 |
| Wizdom IT Inc | 2 | $104.000 |
| Avi Technologies Inc | 2 | $89.794 |
| LCG, Inc. | 1 | $101.338 |
| Shift4 Payments | 1 | $138.000 |
| Application Research Center LLC | 1 | $120.000 |
| Leidos, Inc. | 1 | $140.000 |
| Aegis Project Controls Corp | 1 | $134.077 |
| Robotics Technologies LLC | 1 | $89.794 |
| Mastercard Technologies, LLC | 1 | $165.000 |
| General Conference of Seventh-day Adventists | 1 | $105.142 |
Titoli di lavoro
- Information Security Analyst2
- Python Developer2
- Senior Program Manager2
- Project Manager2
- Computer Systems Analyst1
- Senior Technology Architect - US1
- Technology Lead - US1
- Software Engineering Manager1
- Technical Lead1
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects1
- SAP Sr. Basis Administrator1
- Product Manager - Tech II1
- Information Technology Project Manager1
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects1
- Senior RedHat Engineer1
Sponsor H-1B a Silver Spring, MD →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).