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Electronics Engineers, Except Computer a Beaverton, OR: stipendi H-1B
125 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Beaverton, OR. Stipendio base mediano offerto: $153.200; metà centrale $125.169–$176.030.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $114.100 |
| Livello II (qualificato) | $115.000 |
| Livello III (esperto) | $128.300 |
| Livello IV (pienamente competente) | $176.030 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 84 | $153.200 |
| Rivos Inc. | 10 | $203.500 |
| Analog Devices, Inc. | 7 | $125.738 |
| Maxim Integrated Products, LLC | 5 | $120.861 |
| Dish Wireless LLC | 3 | $87.500 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 2 | $124.415 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 2 | $182.500 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 2 | $203.015 |
| Synapse Design Automation Inc. | 1 | $200.000 |
| Eguru Solution, LLC | 1 | $78.166 |
| Arm, Inc. | 1 | $120.536 |
| Tektronix, Inc. | 1 | $120.536 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 1 | — |
| Startekk LLC | 1 | $80.288 |
| NVIDIA Corporation | 1 | $196.000 |
| FormFactor, Inc. | 1 | $176.030 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $250.000 |
| Lam Research Corporation | 1 | $94.515 |
Titoli di lavoro
- Physical Design Engineer22
- Design Verification Engineer10
- Design Verification8
- Electronics Engineer7
- Member of Technical Staff6
- Senior Member of Technical Staff4
- FE Engineering4
- RF/Analog/Mixed Signal Engineering4
- RF Engineer II3
- Senior Engineer, Product Engineering (Mfg.)3
- CPU Implementation Engineering3
- Principal Product Engineer2
- ASIC Design Engineer2
- SoC Design Verification Engineer2
- Senior Engineer, Process Sustaining Engineering2
Sponsor H-1B a Beaverton, OR →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).