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Information Security Analysts a Pleasanton, CA: stipendi H-1B
41 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Pleasanton, CA. Stipendio base mediano offerto: $169.248; metà centrale $143.906–$194.063.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $85.003 |
| Livello II (qualificato) | $156.000 |
| Livello III (esperto) | $185.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $194.251 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Workday, Inc. | 15 | $159.536 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 7 | $238.700 |
| The Gap, Inc. | 3 | $194.251 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 2 | $170.700 |
| Vagaro, Inc. | 2 | $135.000 |
| Deloitte & Touche LLP | 2 | $142.594 |
| IBM Corporation | 1 | $186.440 |
| TUV Rheinland of North America, Inc. | 1 | $85.003 |
| Securekloud Technologies, Inc | 1 | $109.491 |
| PTC Inc. | 1 | $196.365 |
| Kubayra Inc | 1 | $80.000 |
| McKesson Corporation | 1 | $175.000 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $135.000 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $157.394 |
| SevenSecur Inc. | 1 | $180.000 |
| RH US, LLC | 1 | $190.000 |
Titoli di lavoro
- Sr. Cybersecurity Engineer3
- Senior Staff, Data Engineering2
- Technology Audit Manager (20637.219.8)2
- Information Security Analysts - KBGFJG62352-92
- Cybersecurity Engineer2
- Senior Staff InfoSec Engineer1
- Security Engineer1
- X-Force Red Hacker - VMS1
- Information Security Analysts - KBGFJG54829-151
- Functional Safety & Cybersecurity Engineer1
- Cloud Security Engineer1
- Solution Delivery Manager1
- Sr Cybersecurity Engineer (Product Security Engineer) (1078)1
- Sr. Application Security Engineer1
- Information Security Analysts - KBGFJG173092-131
Sponsor H-1B a Pleasanton, CA →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).