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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Dunwoody, GA: stipendi H-1B
25 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Dunwoody, GA. Stipendio base mediano offerto: $95.059; metà centrale $83.570–$109.065.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $91.908 |
| Livello II (qualificato) | $86.000 |
| Livello III (esperto) | $108.750 |
| Livello IV (pienamente competente) | $118.450 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| UST Global Inc | 3 | $95.059 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 2 | $84.250 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $116.500 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $93.770 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 2 | $92.300 |
| Brillfy Technology, Inc. | 2 | $97.500 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $80.059 |
| REI Systems Inc. | 1 | $120.000 |
| EVRY USA Corporation | 1 | $91.908 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $160.000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $114.130 |
| Cdrp Technologies LLC. | 1 | $85.280 |
| Prominds Business Consulting Inc | 1 | $90.000 |
| Sadup Softech LLC | 1 | $82.347 |
| Deeta IT Solutions, Inc. | 1 | $82.347 |
| Emergtech Business Solutions, Inc | 1 | $82.347 |
| Cotiviti, Inc. | 1 | $118.450 |
| Mphasis Corporation | 1 | $135.000 |
Titoli di lavoro
- Architect I - Software Testing3
- QA Engineer2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- QA Tester2
- Software Development Engineer in Test2
- Manhattan Consultant2
- Analyst - Testing1
- Senior Test Engineer1
- Test Lead1
- Senior QA Analyst1
- Quality Assurance Engineer II1
- Test Consultant 21
- Sr. QA Engineer1
- Software Test Engineer1
- CW- Engineer, System Reliiability1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).