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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Farmington, MI: stipendi H-1B
41 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Farmington, MI. Stipendio base mediano offerto: $85.571; metà centrale $73.300–$97.791.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $62.005 |
| Livello II (qualificato) | $78.125 |
| Livello III (esperto) | $102.305 |
| Livello IV (pienamente competente) | $114.300 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| American IT Solutions Inc. | 12 | $73.300 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 5 | $106.080 |
| Talent Trust Tech Inc | 4 | $86.000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $87.214 |
| RITWIK Infotech Inc | 2 | $76.368 |
| NeuroNet Solutions Inc | 2 | $85.571 |
| Ford Motor Company | 1 | $88.260 |
| eNcloud Services LLC | 1 | $86.549 |
| TEKsystems, Inc. | 1 | — |
| Paycor, Inc. | 1 | $102.305 |
| Blue Line Foodservice Distribution, Inc. | 1 | $122.000 |
| Ascii Group, LLC | 1 | — |
| Digital Terrain, Inc. | 1 | $62.005 |
| MicroInfo IT Inc | 1 | $74.610 |
| Capgemini America Inc | 1 | $106.410 |
| Bridgenext Digital Engineering Inc. | 1 | $107.443 |
| Mphasis Corporation | 1 | $133.000 |
| Henry Ford Health System | 1 | $101.462 |
| DPA Infotech, INC | 1 | $85.571 |
Titoli di lavoro
- QA Analyst6
- Senior Quality Analyst3
- QA Consultant2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Quality Assurance Analyst2
- IT Analyst2
- Program Analyst - QA2
- Adas Software Verification and Validation Engineer1
- Software Engineer1
- Tester1
- Senior Software Engineer in Test1
- Lead QA Engineer1
- Systems Analyst1
- Quality Assurance Tester1
- Software System Analyst1
Sponsor H-1B a Farmington, MI →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).