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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Princeton, TX: stipendi H-1B
24 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Princeton, TX. Stipendio base mediano offerto: $91.291; metà centrale $84.126–$92.020.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $67.309 |
| Livello II (qualificato) | $89.606 |
| Livello III (esperto) | $110.198 |
| Livello IV (pienamente competente) | $130.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Ardor IT Systems LLC | 4 | $91.332 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 4 | $100.786 |
| Ardor IT Solutions Inc | 2 | $84.312 |
| Populus Group LLC | 2 | $156.000 |
| Business Solution Consultants, LLC | 1 | $90.000 |
| Lilli Technology LLC | 1 | $81.328 |
| SoftQuip Technologies INC | 1 | $97.261 |
| Caremark LLC | 1 | $87.380 |
| M-Files, Inc. | 1 | $130.000 |
| Gainwell Technologies LLC | 1 | $86.923 |
| Techvision Co | 1 | $67.309 |
| Arcus Technologies | 1 | $74.880 |
| Tekblu LLC | 1 | $67.309 |
| Bean Infosystems LLC | 1 | $91.374 |
| ClientServer Technology Solutions LLC | 1 | $92.000 |
| Im Solutions, Inc. | 1 | $91.374 |
Titoli di lavoro
- QA Automation Engineer5
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Software Development Engineer in Test (SDET)2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Business Analyst1
- Automation Engineer1
- Sr. Software QA Engineer1
- OIPA Developer1
- Mgr, Client Benefits (IC)1
- Senior Development Support Specialist1
- Senior Professional Programmer Analyst1
- Software QA Engineer1
- API Quality Engineer1
- Software Quality Assurance Engineer1
- Quality Assurance Analyst1
Sponsor H-1B a Princeton, TX →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).