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Stipendi H-1B per Software QA Engineer
735 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Software QA Engineer. Stipendio base mediano offerto: $100.000; metà centrale $82.363–$129.844.
Richieste (LCA)735
Stipendio mediano offerto$100.000
Metà centrale degli stipendi$82.363–$129.844
Percentile dal 10° al 90°$72.920–$150.900
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Cisco Systems, Inc. | 123 | $134.200 |
| Fortinet, Inc. | 27 | $130.804 |
| Innominds Software Inc | 23 | $81.328 |
| Tesla, Inc. | 19 | $135.000 |
| NVIDIA Corporation | 16 | $165.294 |
| System Soft Technologies, LLC | 11 | $100.000 |
| ServiceNow, Inc. | 11 | $102.835 |
| Nokia of America Corporation | 11 | $194.110 |
| Unify Solutions Inc | 8 | $87.000 |
| Sysintel, Inc. | 7 | $84.000 |
| Everest Infotech LLC | 7 | $78.000 |
| Terralogic Solutions, Inc. | 7 | $95.000 |
| Corporate Solutions General Inc | 7 | $81.099 |
| DGN Technologies, Inc | 7 | $102.710 |
| EdvenSoft Solutions LLC | 7 | $66.000 |
| L&T Technology Services Limited | 6 | $93.913 |
| Pax Technology Inc | 6 | $103.721 |
| KLA Corporation | 5 | $125.259 |
| Cognitive Artificial Intelligence, Inc. | 5 | $75.500 |
| Autodesk, Inc. | 5 | $138.445 |
| Om Tek Inc | 5 | $91.374 |
| Futurevision360 LLC | 5 | $61.589 |
| Systechcorp, Inc. | 5 | $82.700 |
| Copart, Inc | 5 | $94.965 |
| Infosoft, Inc. | 5 | $75.906 |
| Safeway Inc. | 4 | $152.250 |
| Werner Enterprises, Inc. | 4 | $91.198 |
| Vaarg Inc | 4 | $88.187 |
| Vision IT USA Inc. | 4 | $86.861 |
| Apptrics, LLC | 4 | $96.750 |
| Ebyte Technologies Inc | 4 | $81.099 |
| Aspire Tech LLC | 4 | $80.059 |
| Applied Materials, Inc | 4 | $165.544 |
| Eficens Systems Inc | 4 | $111.400 |
| Cognier Inc | 4 | $89.472 |
| Blockchain Technologies LLC | 4 | $116.418 |
| Artifint Technologies LLC | 4 | $100.942 |
| Vcloud Technology Group LLC | 4 | $98.166 |
| Majestic IT Services Inc | 4 | $78.426 |
| Techsila LLC | 4 | $97.760 |
| Neoitek Systems Inc. | 4 | $90.975 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 4 | $137.270 |
| Noetic Information Systems LLC | 4 | $93.750 |
| Maxwell Tech Systems LLC | 4 | $72.051 |
| Adbakx LLC | 4 | $72.675 |
| E-Business International Inc | 3 | $80.000 |
| Isoftech Inc | 3 | $99.100 |
| InnoCore Solutions, Inc | 3 | $90.000 |
| Zoom Video Communications, Inc. | 3 | $148.032 |
| Readpointe, Inc. | 3 | $85.530 |
| Niha Technologies, Inc | 3 | $94.100 |
| Consiga Technologies, Inc | 3 | $90.000 |
| Cricut, Inc. | 3 | $90.000 |
| Whova, Inc. | 3 | $71.718 |
| Data Science Technologies LLC | 3 | $116.418 |
| Acequest Corporation | 3 | $73.050 |
| Nirvana Enterprises LLC | 3 | $72.800 |
| Staidlogic LLC | 3 | $141.107 |
| Robotic Process Automation LLC | 3 | $116.418 |
| Machine Learning Technologies LLC | 3 | $116.418 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $79.000 |
| Livello II (qualificato) | $93.766 |
| Livello III (esperto) | $137.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $164.050 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 211 | $93.766 |
| FY2024 | 194 | $101.192 |
| FY2025 | 170 | $103.721 |
| FY2026 | 137 | $100.000 |
Città
- San Jose, CA49
- Sunnyvale, CA39
- Santa Clara, CA37
- Houston, TX27
- Milpitas, CA21
- Pasadena, CA21
- San Francisco, CA18
- Austin, TX14
- Fremont, CA14
- Mountain View, CA13
- Richardson, TX12
- Dallas, TX11
- Edison, NJ10
- Irving, TX9
- Plano, TX9
- Morrisville, NC9
- Memphis, TN8
- Boxborough, MA8
- Jacksonville, FL8
- Fulton, MD7
- Pleasanton, CA7
- Fort Worth, TX7
- Bellevue, WA7
- Chicago, IL6
- Charlotte, NC6
- Frisco, TX6
- Boston, MA6
- Schaumburg, IL6
- Tracy, CA5
- Alpharetta, GA5
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).