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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Smithfield, RI: stipendi H-1B
30 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Smithfield, RI. Stipendio base mediano offerto: $112.726; metà centrale $87.400–$126.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $71.365 |
| Livello II (qualificato) | $86.000 |
| Livello III (esperto) | $126.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $130.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Compunnel Software Group, Inc | 10 | $123.000 |
| Digipulse Technologies, Inc. | 4 | $130.000 |
| Capgemini America Inc | 2 | $91.631 |
| Palayekar Companies Inc | 2 | $85.987 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $93.500 |
| Yoh, A Day & Zimmermann Company | 1 | $146.000 |
| ICloud Technologies Corp. | 1 | $91.600 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $102.565 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $110.198 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 1 | $115.300 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 1 | $85.987 |
| Webject Systems Inc | 1 | $115.253 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 1 | $85.987 |
| AI Technologies LLC | 1 | $71.365 |
| Convisys LLC. | 1 | $85.987 |
Titoli di lavoro
- Software Engineer in Test7
- QA Automation Tester (Software Engineer in Test)3
- Test Consultant 22
- Software Development Engineer in Test2
- Software Quality Assurance Analyst2
- Senior Automation Engineer2
- Software Quality Assurance Analyst and Tester1
- Software Quality Assurance Engineer and Tester1
- Sr. Software Engineer1
- Automation Engineer1
- Senior Systems Analyst1
- Technical Architect1
- Automation Tester1
- Sr. Software Quality Engineer1
- Software Quality/Test Engineer1
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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).