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Stipendi H-1B per Business Intelligence Analysts
152 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Business Intelligence Analysts. Stipendio base mediano offerto: $96.034; metà centrale $83.000–$118.000.
Richieste (LCA)152
Stipendio mediano offerto$96.034
Metà centrale degli stipendi$83.000–$118.000
Percentile dal 10° al 90°$70.177–$166.940
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Apple Inc. | 9 | $180.128 |
| JPMorgan Chase & Co. | 6 | $139.506 |
| Sysintelli Inc. | 5 | $103.000 |
| Compunnel Software Group, Inc | 4 | $110.250 |
| Incredible Software Solutions LLC | 4 | $85.468 |
| Wayfair LLC | 3 | $134.101 |
| Sun Technologies Software Solutions, Inc. | 3 | $84.718 |
| Esolvit Inc. | 3 | $103.480 |
| Infoyuga Technologies, Inc. | 3 | $94.078 |
| C2S Technologies, Inc. | 3 | $118.414 |
| Major BI Consulting Corp | 2 | $59.092 |
| Amazon.com Services LLC | 2 | $171.200 |
| Ezyda Tech LLC | 2 | — |
| Unihome New York Inc | 2 | — |
| Parkview Asset Management, LLC | 2 | — |
| Sai Business Solutions LLC | 2 | $70.943 |
| Corematiq Inc | 2 | $89.877 |
| Blackbuck Insights LLC | 2 | $106.500 |
| Astir Technologies, LLC | 2 | $102.500 |
| CerroAlto Digital LLC | 2 | $85.467 |
| Caterpillar Inc. | 2 | $89.211 |
| CS Staffing Solutions LLC | 2 | $108.285 |
| 66degrees, LLC | 2 | $128.896 |
| Sira Soft Solutions Inc | 2 | $106.652 |
| Global Applications, LLC | 2 | $105.987 |
| Astir IT Solutions, Inc | 2 | $65.000 |
| Roti LLC | 2 | $93.642 |
| IMC Capital Investment LLC | 2 | — |
| LTIMindtree Limited | 2 | $96.482 |
| Applied Materials, Inc | 1 | $160.584 |
| The University of Akron | 1 | $63.315 |
| VM Consolidated, Inc. | 1 | $176.000 |
| Jinma America, Inc | 1 | $75.920 |
| Sahay Consulting LLC | 1 | $74.500 |
| Selsoft Inc | 1 | $97.739 |
| Sonata Software North America Inc | 1 | — |
| Nexo Global Inc | 1 | $98.000 |
| Neumeric Technologies Corporation | 1 | $79.040 |
| Capgemini America Inc | 1 | $158.001 |
| IQLogg, Inc. | 1 | $126.880 |
| Precision Global Solutions Inc | 1 | $104.660 |
| Cubefore LLC | 1 | $92.560 |
| Progress Solutions Inc | 1 | $97.968 |
| Maes Solutions INC | 1 | $78.478 |
| Infomatics Corp | 1 | $79.685 |
| Super Apparel Inc | 1 | $80.850 |
| Sharp Jusda Logistics Corporation | 1 | $66.602 |
| The Unica Group, Inc | 1 | $91.042 |
| Bamboo Digital Inc | 1 | $68.640 |
| Siri Heights LLC | 1 | $80.850 |
| Cogent Data Solutions, LLC | 1 | $75.691 |
| Milestone Consulting Group Inc | 1 | $63.100 |
| Zung Leon US Company Limited | 1 | — |
| Nameoki LLC | 1 | $55.000 |
| Progate Technologies INC | 1 | $63.066 |
| Comfortliv LLC | 1 | $72.000 |
| Sumee Consulting LLC | 1 | $90.958 |
| Mooster LLC | 1 | $69.550 |
| Baylor Scott & White Health | 1 | $102.404 |
| Pioneer Software solutions LLC | 1 | $90.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $72.250 |
| Livello II (qualificato) | $96.034 |
| Livello III (esperto) | $142.150 |
| Livello IV (pienamente competente) | $211.536 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 29 | $97.739 |
| FY2024 | 28 | $80.850 |
| FY2025 | 44 | $97.078 |
| FY2026 | 32 | $103.000 |
Città
- New York, NY8
- Richardson, TX7
- Jersey City, NJ6
- Chicago, IL5
- Bellevue, WA4
- Dallas, TX4
- Austin, TX4
- Sunnyvale, CA4
- Cupertino, CA4
- San Diego, CA4
- Boston, MA3
- Houston, TX3
- Los Angeles, CA3
- Irving, TX3
- Charlotte, NC3
- Santa Clara, CA2
- Coral Gables, FL2
- Saddle Brook, NJ2
- Farmers Branch, TX2
- Lombard, IL2
- Torrance, CA2
- Piscataway, NJ2
- Fulshear, TX2
- Farmington Hills, MI2
- Mechanicsburg, PA2
- Pittsburgh, PA2
- Orlando, FL2
- Henrico, VA2
- Schaumburg, IL2
- Greenfield, IN2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).