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Stipendi H-1B per Continuous Improvement Engineer
118 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Continuous Improvement Engineer. Stipendio base mediano offerto: $88.000; metà centrale $75.317–$100.000.
Richieste (LCA)118
Stipendio mediano offerto$88.000
Metà centrale degli stipendi$75.317–$100.000
Percentile dal 10° al 90°$69.363–$108.703
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Ryder System, Inc. | 16 | $100.150 |
| Anchor Glass Container Corporation | 5 | $73.020 |
| Interlake Mecalux Inc. | 4 | $77.658 |
| iSpice Foods | 4 | $70.000 |
| Pioneer Plastics, Inc. | 3 | $71.542 |
| CertainTeed LLC | 3 | $94.000 |
| Above Ground Level Aerospace, Corp | 3 | $71.240 |
| Brook & Whittle Limited | 2 | $69.139 |
| Allied Stone Inc. | 2 | $73.500 |
| Truck Accessories Group, LLC | 2 | $75.562 |
| American Builders Supply, Inc | 2 | $80.118 |
| YAPP USA Automotive Systems, Inc. | 2 | $71.833 |
| Becton, Dickinson and Company | 2 | $115.000 |
| Endress Hauser Flow USA, Inc. | 2 | $93.101 |
| Anatolia Tile & Stone (USA) Inc. | 2 | $85.964 |
| AxleHire, Inc. | 2 | $130.000 |
| JSW Steel USA Inc. | 2 | $100.000 |
| Ingredion Incorporated | 2 | $92.500 |
| Modine Manufacturing Company | 2 | $97.500 |
| Brookville Equipment Corporation | 1 | $67.756 |
| Cameron International Corporation | 1 | $89.050 |
| Milwaukee Electric Tool Corporation | 1 | $74.624 |
| Essilor Laboratories of America, Inc. | 1 | $108.675 |
| Fuyao Glass America Inc. | 1 | $82.400 |
| Brose North America, Inc. | 1 | $76.500 |
| SAF-HOLLAND, Inc. | 1 | $65.312 |
| AMP Aero Services, LLC | 1 | $60.611 |
| VSP Labs, Inc. | 1 | $100.464 |
| Aristocrat Technologies, Inc. | 1 | $80.000 |
| Aequs Aero Machine | 1 | $85.000 |
| Acro Service Corporation | 1 | $88.754 |
| Grouper Wild, LLC | 1 | $82.156 |
| AccuTec, Inc. | 1 | $69.699 |
| Prairie Dog Pet Products Holdings, LLC | 1 | $102.586 |
| Customized Distribution Services Inc. | 1 | $58.219 |
| Medline Industries, LP. | 1 | $121.405 |
| Rebo Lighting & Electronics, LLC | 1 | $77.272 |
| Mars Wrigley Confectionery US, LLC | 1 | $103.801 |
| CleanAire Inc. dba Pamlico Air | 1 | $95.000 |
| Cardinal Glass Industries, Inc. | 1 | $87.963 |
| Nidec Motor Corporation | 1 | $82.000 |
| Advanced Ground Systems Engineering, LLC | 1 | $105.000 |
| Federal-Mogul Piston Rings LLC | 1 | $90.000 |
| WIT Logistics LLC | 1 | $84.000 |
| Broad Building Supply Company | 1 | $94.500 |
| Takeuchi Mfg. (US) Ltd. | 1 | $62.858 |
| M.G. Waldbaum Company | 1 | $97.604 |
| Evoqua Water Technologies LLC | 1 | $103.732 |
| Xylem Services USA LLC | 1 | $103.732 |
| RAM Air Turbines Specialist Corp. | 1 | $71.240 |
| Lactalis US Yogurt, Inc. | 1 | $90.000 |
| Ennovi Advanced Mobility Solutions New Jersey Inc. | 1 | $110.000 |
| Generac Power Systems | 1 | $100.000 |
| Federal-Mogul Motorparts LLC | 1 | $80.208 |
| LMI Aerospace, Inc. | 1 | $70.574 |
| SPG Laser Light Technologies, LLC | 1 | $80.000 |
| 630 Aerospace, Inc | 1 | — |
| Thrive Market, Inc. | 1 | $82.500 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $106.000 |
| Essentra Plastics LLC d/b/a Essentra Components | 1 | $70.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $71.620 |
| Livello II (qualificato) | $95.000 |
| Livello III (esperto) | $100.464 |
| Livello IV (pienamente competente) | $103.732 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 31 | $82.400 |
| FY2024 | 27 | $84.000 |
| FY2025 | 34 | $89.000 |
| FY2026 | 23 | $93.627 |
Città
- Miami, FL5
- Pontiac, IL4
- Santa Fe Springs, CA4
- Cortland, NY4
- Warren, MI3
- Guilford, CT2
- Houston, TX2
- Farmers Branch, TX2
- Elkhart, IN2
- Romulus, MI2
- Lawrenceburg, IN2
- Hunt Valley, MD2
- Greenwood, IN2
- Tampa, FL2
- Baytown, TX2
- Waukesha, WI2
- Kansas City, KS2
- Romeoville, IL2
- Grand Prairie, TX2
- Alburtis, PA1
- Sauk Village, IL1
- Brookville, PA1
- Greenwood, MS1
- Fort Myers, FL1
- St. Cloud, MN1
- Wilmington, IL1
- Moraine, OH1
- New Boston, MI1
- West Chester Township, OH1
- Lewisville, TX1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).