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Stipendi H-1B per SDET (Software Development Engineer in Test)
92 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro SDET (Software Development Engineer in Test). Stipendio base mediano offerto: $94.653; metà centrale $86.830–$106.158.
Richieste (LCA)92
Stipendio mediano offerto$94.653
Metà centrale degli stipendi$86.830–$106.158
Percentile dal 10° al 90°$80.613–$123.012
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| TikTok Inc. | 5 | $174.680 |
| Ursi Technologies Inc | 5 | $89.000 |
| Galaxy I Technologies, Inc | 4 | $120.000 |
| Franklar Technologies LLC | 4 | $97.500 |
| ProKarma, Inc. | 3 | $127.500 |
| Vserve IT Solutions Inc | 3 | $86.100 |
| E-Giants Technologies LLC | 3 | $106.642 |
| Ideate Technologies, LLC. | 2 | $95.500 |
| MCGI Tec, Inc. | 2 | $98.606 |
| Itiyam LLC | 2 | $98.750 |
| Niftek Inc | 2 | $81.089 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 2 | $80.017 |
| Winsai LLC | 2 | $103.594 |
| TSQ Systems Inc | 2 | $107.096 |
| Trend Technologies Inc | 2 | $89.000 |
| Velaga Associates, Inc. | 2 | $93.038 |
| Celesdata Inc. | 2 | $89.211 |
| Innovative Intelligent Solutions LLC | 2 | $127.296 |
| Stratis Cloud Tech Solutions Inc | 2 | $91.374 |
| Ecovue Solutions, LLC | 2 | $83.688 |
| Hashcode Technologies, Inc | 2 | $90.000 |
| CIS Technologies Inc | 1 | $80.059 |
| Technovision Solution LLC | 1 | $95.347 |
| Altek Inc | 1 | $91.291 |
| Vasta Infotech LLC | 1 | $80.059 |
| Moore Infotech Inc | 1 | $78.000 |
| Victoire Systems, LLC | 1 | $98.904 |
| PVK Corporation | 1 | $110.240 |
| Sigma IT Corp | 1 | $85.426 |
| Triovix | 1 | $115.918 |
| Lorhan Corporation Inc. | 1 | $81.328 |
| Han IT Staffing, Inc. | 1 | $104.000 |
| Congensys Corp. | 1 | $97.000 |
| Frontier IT Solutions Inc | 1 | $101.200 |
| WB Solutions LLC | 1 | $103.418 |
| Rawkey Technologies, LLC. | 1 | $81.994 |
| Source Infotech Inc. | 1 | $99.000 |
| Eminence IT Solutions, Inc | 1 | $110.635 |
| K Anand Corporation | 1 | $94.203 |
| Infomerica, Inc. | 1 | $94.306 |
| ERP Analysts, Inc. | 1 | $83.242 |
| Tangent Services Corporation | 1 | $83.100 |
| Cerise Infotech Inc | 1 | $92.000 |
| Metiz Technologies LLC | 1 | $86.320 |
| Leela Consultancy Inc | 1 | $90.000 |
| Virat Solutions Inc | 1 | $81.994 |
| IT America, Inc. | 1 | $101.899 |
| Satcon Inc. | 1 | $80.018 |
| Tek Tree LLC | 1 | $88.088 |
| I9 Tech Solutions LLC | 1 | $75.000 |
| InnoRev Technologies, INC | 1 | $114.754 |
| Solware IT Technologies LLC | 1 | $129.792 |
| Insight Global, LLC | 1 | — |
| KR Elixir Inc. | 1 | $108.800 |
| Xenoninfotek, Inc | 1 | $109.283 |
| Cognifyar Technologies | 1 | $92.893 |
| Narvee Tech Inc | 1 | $72.550 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $87.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $106.642 |
| Livello II (qualificato) | $92.000 |
| Livello III (esperto) | $95.500 |
| Livello IV (pienamente competente) | $145.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 28 | $98.904 |
| FY2024 | 17 | $99.000 |
| FY2025 | 26 | $92.519 |
| FY2026 | 17 | $95.347 |
Città
- Alpharetta, GA8
- Atlanta, GA7
- Nashua, NH4
- Irving, TX4
- Plano, TX4
- San Jose, CA4
- McKinney, TX2
- Bellevue, WA2
- Overland Park, KS2
- Frisco, TX2
- Seattle, WA2
- Charlotte, NC2
- Westlake, TX2
- Pittsburgh, PA2
- Houston, TX2
- Saint Paul, MN2
- Mechanicsburg, PA2
- Mountain View, CA1
- O'Fallon, MO1
- Irvine, CA1
- Hillsboro, OR1
- Lewisville, TX1
- Cumming, GA1
- Somersworth, NH1
- Memphis, TN1
- Arlington, VA1
- Maryland Heights, MO1
- Whippany, NJ1
- New York, NY1
- Hutto, TX1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).