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Stipendi H-1B per Technical Director
110 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Technical Director. Stipendio base mediano offerto: $160.000; metà centrale $122.072–$191.566.
Richieste (LCA)110
Stipendio mediano offerto$160.000
Metà centrale degli stipendi$122.072–$191.566
Percentile dal 10° al 90°$82.080–$243.500
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Caresoft Global Technologies Inc | 5 | $121.500 |
| Techouts, Inc. | 4 | $125.500 |
| Edgile LLC | 4 | $197.954 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 4 | $145.641 |
| Veritas Technologies LLC | 3 | $161.208 |
| LTIMindtree Limited | 3 | $122.262 |
| Wallquest Inc. | 3 | $127.500 |
| NCC Group (Americas) Inc | 3 | $171.000 |
| Cohesity, Inc. | 3 | $226.158 |
| Raymond James & Associates, Inc. | 3 | $180.000 |
| Pixion Batteries, Inc. | 3 | $170.758 |
| Nutanix, Inc. | 3 | $255.445 |
| Pixar | 2 | $106.182 |
| Funkhaus LLC | 2 | $225.000 |
| Acsis, Inc. | 2 | $173.937 |
| Health Research Institute | 2 | $60.000 |
| Duo Agency Inc. | 2 | — |
| Roblox Corporation | 2 | $440.190 |
| Bullhorn, Inc. | 2 | $173.500 |
| Upfrnt USA, Inc. | 2 | $65.000 |
| eClinicalWorks LLC | 2 | $179.500 |
| Scopely, Inc. | 2 | $206.800 |
| Cummins Inc. | 2 | $169.853 |
| Particulate Solid Research, Inc. | 1 | $180.000 |
| Templar Shield Inc. | 1 | $175.000 |
| American Concrete Institute | 1 | $80.000 |
| 9thnetworks Inc. | 1 | $120.000 |
| Msrcosmos LLC | 1 | $100.000 |
| Dynamic Campus Solutions, Inc. | 1 | $75.000 |
| C4i Technologies Inc. | 1 | $160.000 |
| Lucid Sight, Inc. | 1 | $170.000 |
| Anypromo, Inc. | 1 | $103.775 |
| Vuram Inc | 1 | $175.000 |
| Robin Systems, Inc. | 1 | $245.000 |
| Amaya Solutions, Inc | 1 | $120.000 |
| NXP USA, Inc. | 1 | $229.367 |
| Electronic Arts Inc. | 1 | $247.220 |
| Q2 Software, Inc. | 1 | $176.800 |
| iMotions, Inc | 1 | $114.000 |
| Sonnen, Inc. | 1 | $137.000 |
| InSyte Bio | 1 | $136.282 |
| Mayta Sebastian Architecture D.P.C. | 1 | $130.000 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 1 | $214.000 |
| Applied Information Sciences, Inc. | 1 | $175.000 |
| The Children's Hospital of Philadelphia | 1 | $80.829 |
| University of Oklahoma | 1 | $62.000 |
| Mize, Inc. | 1 | $105.000 |
| ChargePoint, Inc. | 1 | $234.100 |
| Artspace Inc. | 1 | $62.400 |
| Spaulding Ridge LLC | 1 | $200.000 |
| Clumio, Inc. | 1 | $171.000 |
| i2M | 1 | $168.000 |
| Owen Industries, Inc. | 1 | $118.000 |
| ROCK Arch & Eng Corp | 1 | $133.000 |
| Electroninks Inc. | 1 | $160.000 |
| Pattyn North America, Inc. | 1 | $125.000 |
| Simplain Software Solutions LLC | 1 | $160.000 |
| Lance Smith, Inc. | 1 | $294.580 |
| Embtel, Inc. | 1 | $70.658 |
| Coast Southwest Inc. | 1 | $110.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $109.500 |
| Livello II (qualificato) | $97.365 |
| Livello III (esperto) | $160.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $178.400 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 29 | $130.998 |
| FY2024 | 39 | $157.600 |
| FY2025 | 18 | $156.880 |
| FY2026 | 18 | $178.238 |
Città
- San Jose, CA6
- New York, NY4
- Austin, TX4
- Los Angeles, CA3
- Wayne, PA3
- Herndon, VA3
- San Mateo, CA3
- St. Petersburg, FL3
- Santa Clara, CA3
- Roseville, MN2
- Emeryville, CA2
- Chicago, IL2
- San Francisco, CA2
- Fairfield, IA2
- Sturtevant, WI2
- Assumption, IL2
- Belton, TX2
- Plano, TX2
- Scottsdale, AZ2
- Statesboro, GA2
- Culver City, CA2
- Columbus, IN2
- Aurora, IL1
- Greensboro, NC1
- Farmington Hills, MI1
- Henrico, VA1
- Somersworth, NH1
- Bothell, WA1
- Washington, DC1
- Huntsville, AL1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).