ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Charter Communications, Inc. › Principal Wireless Engineer II

Principal Wireless Engineer II នៅ Charter Communications, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Principal Wireless Engineer II នៅ Charter Communications, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $148.699; កន្លះកណ្តាល $139.984–$159.598។

ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$148.699
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$139.984–$159.598
ភាគរយទី 10–90$125.741–$161.990

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20237$139.984
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$159.598
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$151.143
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$161.990

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$161.990–$220.000
កម្រិត IV		Greenwood Village, CO23 មីនា 202622 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$161.990–$220.000
កម្រិត IV		Greenwood Village, CO24 វិច្ឆិកា 202521 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$161.990–$220.000
កម្រិត IV		Greenwood Village, CO22 សីហា 202510 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$153.587–$220.000
កម្រិត IV		Greenwood Village, CO3 មីនា 20251 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$159.598–$220.000
កម្រិត IV		Greenwood Village, CO19 មីនា 202419 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$124.000–$220.000
កម្រិត IV		Greenwood Village, CO15 កញ្ញា 202322 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$132.704–$220.000
កម្រិត IV		Greenwood Village, CO19 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$148.699–$191.200
កម្រិត IV		Englewood, CO23 ធ្នូ 202221 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$148.699–$213.900
កម្រិត IV		Greenwood Village, CO28 តុលា 202217 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$148.699–$191.200
កម្រិត IV		Englewood, CO20 តុលា 20224 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$148.699–$191.200
កម្រិត IV		Englewood, CO18 តុលា 20224 វិច្ឆិកា 2022បានដកហូត
$120.700–$213.900
កម្រិត IV		Greenwood Village, CO5 តុលា 202224 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$139.984–$213.900
កម្រិត IV		Greenwood Village, CO28 កញ្ញា 202224 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$148.699–$191.200
កម្រិត IV		Englewood, CO23 កញ្ញា 202221 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Charter Communications, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។