H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) › Data Engineer

Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) ਵਿੱਚ Data Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) ਵਿੱਚ Data Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 50 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,30,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,20,535–$1,36,961।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)50
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,30,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,20,535–$1,36,961
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,09,700–$1,45,500

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$1,27,000
FY202415$1,30,000
FY202519$1,32,000
FY202613$1,29,715

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,22,000
ਪੱਧਰ II
Richardson, TX19 ਜੂਨ 202622 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ III
Richardson, TX11 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000
ਪੱਧਰ III
Hartford, CT28 ਮਈ 20261 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Reston, VA22 ਮਈ 20261 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,000
ਪੱਧਰ IV
Gainesville, GA15 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,360
ਪੱਧਰ I
Hartford, CT1 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,715
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX9 ਅਪ੍ਰੈ 202617 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,250
ਪੱਧਰ II
Reston, VA3 ਅਪ੍ਰੈ 202613 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,07,000
ਪੱਧਰ II
Hartford, CT17 ਮਾਰਚ 202627 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,000
ਪੱਧਰ III
Plano, TX4 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,23,760
ਪੱਧਰ II
Hartford, CT18 ਨਵੰ 202518 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,23,760
ਪੱਧਰ II
Hartford, CT18 ਨਵੰ 202518 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ II
Wellesley, MA29 ਸਤੰ 20256 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Cranberry Twp, PA16 ਸਤੰ 202522 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX23 ਜੁਲਾ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,000
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA15 ਜੁਲਾ 202511 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,440
ਪੱਧਰ II
Reston, VA10 ਜੁਲਾ 202514 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,000
ਪੱਧਰ II
Hillsborough Township, NJ8 ਜੁਲਾ 202521 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,240
ਪੱਧਰ II
Buda, TX23 ਜੂਨ 202530 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,200
ਪੱਧਰ II
Powell, OH20 ਜੂਨ 20257 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,06,000
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX19 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,06,000
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX13 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX12 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,960
ਪੱਧਰ II
Frisco, TX8 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA24 ਅਪ੍ਰੈ 202516 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,960
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX9 ਅਪ੍ਰੈ 202518 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,961
ਪੱਧਰ III
Hartford, CT11 ਮਾਰਚ 202517 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Hartford, CT5 ਮਾਰਚ 202524 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,000
ਪੱਧਰ II
Glastonbury, CT30 ਜਨ 202517 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX13 ਦਸੰ 202423 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,920
ਪੱਧਰ IV
Plano, TX24 ਅਕਤੂ 20245 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II
Richardson, TX24 ਅਕਤੂ 20244 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,62,240
ਪੱਧਰ III
Richmond, VA23 ਜੁਲਾ 20245 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,640
ਪੱਧਰ II
Westlake, TX19 ਜੁਲਾ 202429 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Newark, DE19 ਜੁਲਾ 202422 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ III
Plano, TX2 ਜੁਲਾ 20248 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,200
ਪੱਧਰ II
Edison, NJ3 ਜੂਨ 202417 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,000
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX29 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,961
ਪੱਧਰ III
Dallas, TX14 ਮਈ 202420 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,000
ਪੱਧਰ III
Raleigh, NC9 ਮਈ 202420 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II
Hartford, CT9 ਮਈ 20243 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Wellesley, MA28 ਮਾਰਚ 20248 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,500
ਪੱਧਰ III
Irving, TX20 ਮਾਰਚ 202411 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,640
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX1 ਨਵੰ 202317 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,961
ਪੱਧਰ III
Hartford, CT27 ਅਕਤੂ 20231 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Reston, VA3 ਅਕਤੂ 20239 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,330
ਪੱਧਰ III
Hartford, CT29 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000
ਪੱਧਰ III
Tampa, FL22 ਸਤੰ 20232 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,000
ਪੱਧਰ III
Plano, TX11 ਜੁਲਾ 202317 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,000
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX5 ਜੁਲਾ 202317 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Data Engineer →

Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।