H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) › Software Developer

Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) ਵਿੱਚ Software Developer: H-1B ਵੇਤਨ

Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) ਵਿੱਚ Software Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,35,200; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,30,000–$1,45,600।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,35,200
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,30,000–$1,45,600
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,20,080–$1,68,896

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,72,640
FY202411$1,35,200
FY20254$1,35,200
FY20261$1,13,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,13,000–$1,20,000
ਪੱਧਰ II		Plano, TX19 ਮਾਰਚ 20261 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,200
ਪੱਧਰ II		Georgetown, TX17 ਜੁਲਾ 202524 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,200
ਪੱਧਰ II		Detroit, MI7 ਅਪ੍ਰੈ 202521 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,200
ਪੱਧਰ II		Detroit, MI31 ਮਾਰਚ 20257 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000
ਪੱਧਰ IV		Houston, TX21 ਨਵੰ 202430 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II		Sterling Heights, MI19 ਸਤੰ 20247 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II		Austin, TX30 ਅਗ 202416 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,920
ਪੱਧਰ IV		McKinney, TX29 ਜੁਲਾ 202411 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,200
ਪੱਧਰ II		New York, NY12 ਜੁਲਾ 202429 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,600
ਪੱਧਰ IV		Chicago, IL7 ਮਈ 20241 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Reston, VA22 ਅਪ੍ਰੈ 20246 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,66,400
ਪੱਧਰ III		Plano, TX15 ਅਪ੍ਰੈ 20246 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Royersford, PA27 ਮਾਰਚ 202426 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ III		Richmond, VA20 ਮਾਰਚ 20241 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ III		Richardson, TX6 ਫ਼ਰ 202419 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,24,800
ਪੱਧਰ III		Plano, TX11 ਦਸੰ 202326 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,72,640
ਪੱਧਰ IV		Richmond, VA14 ਜੂਨ 202318 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Developer →

Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।