Dados de Salários H-1B

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Software Developer na Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.): Salários H-1B

17 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Developer na Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Salário base mediano oferecido $135.200; metade central $130.000–$145.600.

Solicitações (LCAs)17
Salário mediano oferecido$135.200
Faixa intermediária de salários$130.000–$145.600
Percentil 10–90$120.080–$168.896

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$172.640
FY202411$135.200
FY20254$135.200
FY20261$113.000

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$113.000–$120.000
Nível II
Plano, TX19 de mar. de 20261 de abr. de 2026Certificado
$135.200
Nível II
Georgetown, TX17 de jul. de 202524 de jul. de 2025Certificado
$135.200
Nível II
Detroit, MI7 de abr. de 202521 de abr. de 2025Certificado
$135.200
Nível II
Detroit, MI31 de mar. de 20257 de abr. de 2025Certificado
$174.000
Nível IV
Houston, TX21 de nov. de 202430 de abr. de 2025Certificado
$130.000
Nível II
Sterling Heights, MI19 de set. de 20247 de out. de 2024Certificado
$125.000
Nível II
Austin, TX30 de ago. de 202416 de set. de 2024Certificado
$153.920
Nível IV
McKinney, TX29 de jul. de 202411 de ago. de 2024Certificado
$135.200
Nível II
New York, NY12 de jul. de 202429 de jul. de 2024Certificado
$145.600
Nível IV
Chicago, IL7 de mai. de 20241 de jul. de 2024Certificado
$145.000
Nível II
Reston, VA22 de abr. de 20246 de mai. de 2024Certificado
$166.400
Nível III
Plano, TX15 de abr. de 20246 de mai. de 2024Certificado
$105.000
Nível II
Royersford, PA27 de mar. de 202426 de set. de 2024Certificado
$140.000
Nível III
Richmond, VA20 de mar. de 20241 de abr. de 2024Certificado
$130.000
Nível III
Richardson, TX6 de fev. de 202419 de fev. de 2024Certificado
$124.800
Nível III
Plano, TX11 de dez. de 202326 de dez. de 2023Certificado
$172.640
Nível IV
Richmond, VA14 de jun. de 202318 de nov. de 2023Certificado

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Outros cargos na Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).