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DevOps Engineer na Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.): Salários H-1B
12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de DevOps Engineer na Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Salário base mediano oferecido $138.800; metade central $116.125–$149.820.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 7 | $116.500 |
| FY2025 | 4 | $143.680 |
| FY2026 | 1 | $150.000 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $150.000 Nível III | Dallas, TX | 16 de jan. de 2026 | 2 de fev. de 2026 | Certificado |
| $137.600 Nível II | Reston, VA | 23 de set. de 2025 | 6 de out. de 2025 | Certificado |
| $151.840 Nível II | McDonald, PA | 5 de ago. de 2025 | 13 de ago. de 2025 | Certificado |
| $128.000 Nível II | Henrico, VA | 31 de jul. de 2025 | 26 de nov. de 2025 | Certificado |
| $149.760 Nível II | Austin, TX | 20 de mai. de 2025 | 28 de mai. de 2025 | Certificado |
| $140.000 Nível II | Vernon Hills, IL | 5 de jun. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $140.000 Nível II | Vernon Hills, IL | 29 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $116.500 Nível II | Dallas, TX | 22 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $159.000 Nível II | Ellicott City, MD | 20 de mai. de 2024 | 10 de jun. de 2024 | Certificado |
| $115.000 Nível II | Alpharetta, GA | 17 de abr. de 2024 | 21 de abr. de 2024 | Certificado |
| $110.000 Nível II | Richmond, VA | 13 de mar. de 2024 | 17 de mai. de 2024 | Certificado |
| $113.000 Nível II | Hartford, CT | 22 de dez. de 2023 | 2 de jan. de 2024 | Certificado |
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Outros cargos na Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
- Data Engineer$130.000
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- Software Developer$135.200
- Computer Systems Analyst$114.000
- Automation Engineer$88.500
- .Net Developer$114.000
- Application Developer$149.880
- Scrum Master$117.500
- UI Developer$120.640
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- IT Program Manager$175.000
- QA Engineer$97.900
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- QA Manager$120.000
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).