Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Airsys Cooling Technologies Inc.
Airsys Cooling Technologies Inc.: Lương và tài trợ H-1B
Airsys Cooling Technologies Inc. đã nộp 16 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 15. Mức lương trung vị được đề nghị: $95.000.
Airsys Cooling Technologies Inc. có tài trợ visa H-1B không?
Airsys Cooling Technologies Inc. đã nộp 16 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 27 thg 5, 2026. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.
Mức lương theo chức danh
| Chức danh | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250.000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95.000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77.440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100.000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77.000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90.000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67.142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70.000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110.000 |
Hồ sơ theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2023 | 4 | $95.000 |
| Năm tài chính 2024 | 1 | — |
| Năm tài chính 2025 | 6 | $72.440 |
| Năm tài chính 2026 | 5 | $110.000 |
Các mức lương phổ biến
- Cấp I (nhập môn)12%
- Cấp II (có chuyên môn)56%
- Cấp III (có kinh nghiệm)19%
- Cấp IV (thành thạo toàn diện)12%
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Địa điểm làm việc
Nghề nghiệp
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
Hồ sơ mới nhất
| Chức danh | Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95.000 Cấp II | Anderson, SC | 27 thg 5, 2026 | 1 thg 10, 2026 | Đã chứng nhận |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Cấp IV | Greer, SC | 29 thg 3, 2026 | 20 thg 5, 2026 | Đã chứng nhận |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Cấp IV | Greer, SC | 16 thg 3, 2026 | 1 thg 5, 2026 | Đã chứng nhận |
| HR Business Partner | $110.000 Cấp II | Greer, SC | 11 thg 3, 2026 | 20 thg 3, 2026 | Đã chứng nhận |
| Operation Research Analyst | $80.000 Cấp III | Greer, SC | 26 thg 12, 2025 | 15 thg 1, 2026 | Đã chứng nhận |
| Operation Research Analyst | $74.880 Cấp III | Greer, SC | 26 thg 8, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| Applications Engineer, HVAC | $67.142–$85.000 Cấp I | Greer, SC | 22 thg 5, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| Lab Operation Analyst | $70.000 Cấp II | Greer, SC | 21 thg 5, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| Logistician | $76.960 bán thời gian · Cấp III | Greer, SC | 19 thg 5, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Cấp II | Greer, SC | 6 thg 2, 2025 | 29 thg 4, 2025 | Đã chứng nhận |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Cấp II | Greer, SC | 5 thg 2, 2025 | 29 thg 4, 2025 | Đã rút lại |
| Electrical Engineer | $95.680 bán thời gian · Cấp II | Greer, SC | 15 thg 4, 2024 | 1 thg 10, 2024 | Đã chứng nhận |
| Mechanical Engineer | $77.000 Cấp I | Greer, SC | 30 thg 5, 2023 | 30 thg 9, 2023 | Đã chứng nhận |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90.000 Cấp II | Greer, SC | 30 thg 5, 2023 | 30 thg 6, 2023 | Đã chứng nhận |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200.000 E-3 · Cấp II | Greer, SC | 31 thg 3, 2023 | 30 thg 4, 2023 | Đã chứng nhận |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100.000 Cấp II | Greer, SC | 27 thg 2, 2023 | 20 thg 3, 2023 | Đã chứng nhận |
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).