Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Aptiv U.S. Services General Partnership
Aptiv U.S. Services General Partnership: Lương và tài trợ H-1B
Aptiv U.S. Services General Partnership đã nộp 7 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 7. Mức lương trung vị được đề nghị: $110.240.
Aptiv U.S. Services General Partnership có tài trợ visa H-1B không?
Aptiv U.S. Services General Partnership đã nộp 7 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 27 thg 4, 2026. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.
Hồ sơ thẻ xanh (PERM) tại Aptiv U.S. Services General Partnership: 10 →
Mức lương theo chức danh
| Chức danh | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| HR Manager & Regional Talent and Performance Manager | 1 | $138.299 |
| Supplier Financial Risk Analyst | 1 | $105.000 |
| Supply Chain Resiliency Analyst | 1 | $90.000 |
| Cybersecurity Cloud Engineer | 1 | $110.240 |
| Director, Strategy | 1 | $239.700 |
| Global Sales Operations & Strategy Analyst | 1 | $140.000 |
| Corporate Strategy Analyst | 1 | $91.404 |
Hồ sơ theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2025 | 4 | $107.620 |
| Năm tài chính 2026 | 3 | $140.000 |
Các mức lương phổ biến
- Cấp I (nhập môn)14%
- Cấp II (có chuyên môn)57%
- Cấp III (có kinh nghiệm)14%
- Cấp IV (thành thạo toàn diện)14%
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Địa điểm làm việc
Nghề nghiệp
- Management Analysts3
- Human Resources Managers1
- Financial Risk Specialists1
- Business Operations Specialists, All Other1
- Information Security Analysts1
Hồ sơ mới nhất
| Chức danh | Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|---|
| Corporate Strategy Analyst | $91.404 Cấp I | Boston, MA | 27 thg 4, 2026 | 1 thg 8, 2026 | Đã chứng nhận |
| Global Sales Operations & Strategy Analyst | $140.000 Cấp II | Troy, MI | 14 thg 4, 2026 | 1 thg 10, 2026 | Đã chứng nhận |
| Director, Strategy | $239.700 Cấp IV | Boston, MA | 26 thg 1, 2026 | 9 thg 2, 2026 | Đã chứng nhận |
| HR Manager & Regional Talent and Performance Manager | $138.299–$180.000 Cấp III | Carmel, IN | 13 thg 5, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| Supplier Financial Risk Analyst | $105.000 Cấp II | Boston, MA | 5 thg 5, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| Supply Chain Resiliency Analyst | $90.000 Cấp II | Boston, MA | 1 thg 5, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| Cybersecurity Cloud Engineer | $110.240 Cấp II | Troy, MI | 7 thg 4, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).