Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Dandelion Payments, Inc.

Dandelion Payments, Inc.: Lương và tài trợ H-1B

Dandelion Payments, Inc. đã nộp 12 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 12. Mức lương trung vị được đề nghị: $99.562.

Đơn đăng ký (LCA)12
Đã chứng nhận12
Địa chỉ nhà tuyển dụngBuena Park, CA
Nhà tuyển dụng phụ thuộc H-1BKhông
Mức lương trung vị được đề xuất$99.562
Nửa giữa của mức lương$81.012–$135.441
Phân vị thứ 10–90$77.525–$294.458

Dandelion Payments, Inc. có tài trợ visa H-1B không?

Dandelion Payments, Inc. đã nộp 12 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 3 thg 6, 2026. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.

Hồ sơ thẻ xanh (PERM) tại Dandelion Payments, Inc.: 4 →

Mức lương theo chức danh

Chức danhLCALương trung vị
Chief Revenue Officer2$312.000
Sr. Financial Analyst1$95.000
Jr. Software Developer1$74.621
Business Intelligence Analyst1$81.350
Sr. Software Engineer1$136.579
Sr. BI Developer1$120.000
Sr. Database Administrator1$135.062
Digital Product Operations Analyst1$77.250
Sr. Product Designer1$102.000
Financial Analyst1$97.125
Growth Analyst1$80.000

Hồ sơ theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20253$81.350
Năm tài chính 20269$120.000

Các mức lương phổ biến

Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.

Địa điểm làm việc

Nghề nghiệp

Hồ sơ mới nhất

Chức danhLương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
Growth Analyst$80.000
Cấp I
Irvine, CA3 thg 6, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
Financial Analyst$97.125
Cấp I
Buena Park, CA22 thg 5, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
Sr. Product Designer$102.000
H-1B1 (Chile) · Cấp II
Dever, CO8 thg 5, 202613 thg 6, 2026Đã chứng nhận
Digital Product Operations Analyst$77.250
Cấp I
Denver, CO6 thg 5, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
Sr. Database Administrator$135.062
Cấp IV
Buena Park, CA9 thg 3, 20264 thg 9, 2026Đã chứng nhận
Chief Revenue Officer$312.000
E-3 · Cấp III
Irvine, CA22 thg 1, 202625 thg 2, 2026Đã chứng nhận
Chief Revenue Officer$312.000
E-3 · Cấp III
Irvine, CA7 thg 1, 202620 thg 3, 2026Đã chứng nhận
Sr. BI Developer$120.000
Cấp II
Irvine, CA15 thg 12, 20257 thg 1, 2026Đã chứng nhận
Sr. Software Engineer$136.579
Cấp III
Mount Juliet, TN3 thg 11, 202526 thg 3, 2026Đã chứng nhận
Sr. Financial Analyst$95.000
Cấp II
Buena Park, CA4 thg 8, 202520 thg 8, 2025Đã chứng nhận
Jr. Software Developer$74.621
Cấp I
Buena Park, CA2 thg 7, 202522 thg 8, 2025Đã chứng nhận
Business Intelligence Analyst$81.350
Cấp I
Buena Park, CA27 thg 6, 202527 thg 12, 2025Đã chứng nhận

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).