Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › K-Dimensional Holdings Inc.

K-Dimensional Holdings Inc.: Lương và tài trợ H-1B

K-Dimensional Holdings Inc. đã nộp 13 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 12. Mức lương trung vị được đề nghị: $110.000.

Đơn đăng ký (LCA)13
Đã chứng nhận12
Địa chỉ nhà tuyển dụngNew York, NY
Nhà tuyển dụng phụ thuộc H-1BKhông
Mức lương trung vị được đề xuất$110.000
Nửa giữa của mức lương$101.250–$160.000
Phân vị thứ 10–90$78.863–$197.500

K-Dimensional Holdings Inc. có tài trợ visa H-1B không?

K-Dimensional Holdings Inc. đã nộp 13 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 13 thg 5, 2026. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.

Mức lương theo chức danh

Chức danhLCALương trung vị
Risk Manager2$110.000
Risk Operations Specialist1$77.626
Risk Operations Analyst1—
Head of Credit and Risk1$245.000
Credit Analyst1$110.000
Growth Marketing Manager1$155.000
Senior Revenue Operations Analyst1$105.000
Senior Risk Associate1$90.000
Senior Staff Engineer1$200.000
Senior Product Manager1$175.000
Market Research Analyst1$60.000
Growth Manager1$140.000

Hồ sơ theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20245$132.500
Năm tài chính 20252$97.500
Năm tài chính 20266$125.000

Các mức lương phổ biến

Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.

Địa điểm làm việc

Nghề nghiệp

Hồ sơ mới nhất

Chức danhLương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
Risk Manager$110.000
Cấp IV
Tigard, OR13 thg 5, 202613 thg 5, 2026Đã chứng nhận
Growth Manager$140.000–$170.000
Cấp IV
New York, NY29 thg 4, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
Market Research Analyst$60.000–$75.000
E-3 · Cấp II
Draper, UT27 thg 4, 20261 thg 7, 2026Đã chứng nhận
Senior Product Manager$175.000–$240.000
Cấp IV
New York, NY15 thg 4, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
Senior Staff Engineer$200.000–$260.000
Cấp IV
New York, NY13 thg 4, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
Risk Manager$110.000
Cấp II
Tigard, OR6 thg 4, 202613 thg 4, 2026Đã chứng nhận
Senior Revenue Operations Analyst$105.000
Cấp II
New York, NY26 thg 8, 20251 thg 10, 2025Đã chứng nhận
Senior Risk Associate$90.000
Cấp II
Tigard, OR19 thg 8, 20251 thg 9, 2025Đã chứng nhận
Credit Analyst$110.000
Cấp II
New York, NY13 thg 5, 202417 thg 6, 2024Đã chứng nhận
Growth Marketing Manager$155.000
E-3 · Cấp I
New York, NY17 thg 4, 202430 thg 5, 2024Đã chứng nhận
Head of Credit and Risk$245.000
Cấp IV
New York, NY9 thg 2, 202414 thg 6, 2024Đã chứng nhận
Risk Operations Specialist$77.626
Cấp I
New York, NY17 thg 10, 202326 thg 10, 2023Đã chứng nhận
Risk Operations Analyst$77.626
Cấp I
New York, NY17 thg 10, 202326 thg 10, 2023Đã rút lại

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).