Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Nextgen Innovation Labs,LLC
Nextgen Innovation Labs,LLC: Lương và tài trợ H-1B
Nextgen Innovation Labs,LLC đã nộp 17 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 17. Mức lương trung vị được đề nghị: $95.000.
Nextgen Innovation Labs,LLC có tài trợ visa H-1B không?
Nextgen Innovation Labs,LLC đã nộp 17 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 23 thg 3, 2026. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.
Mức lương theo chức danh
| Chức danh | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Cloud Network Security Lead | 3 | $125.000 |
| NOC Support Engineer L1 | 3 | $69.000 |
| Software Developer | 2 | $95.050 |
| System Performance Engineer – RF Engineering | 2 | $93.309 |
| DevOps Engineer IV | 2 | $98.738 |
| Network RF Engineer | 1 | $68.016 |
| Telecom Network and Device Testing Engineer | 1 | $75.000 |
| Fault Incident Manager(FIM) - RAN | 1 | $100.000 |
| Incident Manager | 1 | $112.000 |
| Manager, Data Engineering | 1 | $95.000 |
Hồ sơ theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2023 | 6 | $112.500 |
| Năm tài chính 2024 | 3 | $69.000 |
| Năm tài chính 2025 | 4 | $89.550 |
| Năm tài chính 2026 | 4 | $96.024 |
Các mức lương phổ biến
- Cấp I (nhập môn)47%
- Cấp II (có chuyên môn)35%
- Cấp III (có kinh nghiệm)12%
- Cấp IV (thành thạo toàn diện)6%
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Địa điểm làm việc
Nghề nghiệp
- Network and Computer Systems Administrators7
- Computer Network Architects5
- Software Developers3
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
Hồ sơ mới nhất
| Chức danh | Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|---|
| DevOps Engineer IV | $98.738 Cấp II | Greenwood Village, CO | 23 thg 3, 2026 | 30 thg 3, 2026 | Đã chứng nhận |
| System Performance Engineer – RF Engineering | $93.309 Cấp II | Plano, TX | 23 thg 3, 2026 | 30 thg 3, 2026 | Đã chứng nhận |
| DevOps Engineer IV | $98.738 Cấp I | Greenwood Village, CO | 12 thg 2, 2026 | 19 thg 2, 2026 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
| System Performance Engineer – RF Engineering | $93.309 Cấp I | Plano, TX | 12 thg 2, 2026 | 19 thg 2, 2026 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
| Software Developer | $106.000 Cấp II | Frisco, TX | 12 thg 6, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| Software Developer | $84.100 Cấp I | Frisco, TX | 12 thg 6, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| NOC Support Engineer L1 | $76.000 Cấp I | Plano, TX | 27 thg 9, 2024 | 1 thg 10, 2024 | Đã chứng nhận |
| Manager, Data Engineering | $95.000 Cấp II | Frisco, TX | 27 thg 9, 2024 | 4 thg 10, 2024 | Đã chứng nhận |
| NOC Support Engineer L1 | $69.000 Cấp I | Frisco, TX | 20 thg 6, 2024 | 1 thg 10, 2024 | Đã chứng nhận |
| NOC Support Engineer L1 | $62.400 Cấp I | Frisco, TX | 17 thg 5, 2024 | 24 thg 5, 2024 | Đã chứng nhận |
| Incident Manager | $112.000 Cấp IV | Toa Baja, PR | 27 thg 11, 2023 | 4 thg 12, 2023 | Đã chứng nhận |
| Fault Incident Manager(FIM) - RAN | $100.000 Cấp II | Englewood, CO | 10 thg 7, 2023 | 17 thg 7, 2023 | Đã chứng nhận |
| Telecom Network and Device Testing Engineer | $75.000 Cấp I | Frisco, TX | 14 thg 6, 2023 | 1 thg 10, 2023 | Đã chứng nhận |
| Cloud Network Security Lead | $141.120 Cấp III | Littleton, CO | 24 thg 3, 2023 | 5 thg 4, 2023 | Đã chứng nhận |
| Network RF Engineer | $68.016 Cấp I | Frisco, TX | 7 thg 12, 2022 | 7 thg 12, 2022 | Đã chứng nhận |
| Cloud Network Security Lead | $125.000 Cấp II | Littleton, CO | 17 thg 11, 2022 | 17 thg 11, 2022 | Đã chứng nhận |
| Cloud Network Security Lead | $125.000 Cấp III | Frisco, TX | 25 thg 10, 2022 | 25 thg 10, 2022 | Đã chứng nhận |
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).