Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Penn Mutual Life Insurance Company
Penn Mutual Life Insurance Company: Lương và tài trợ H-1B
Penn Mutual Life Insurance Company đã nộp 18 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 18. Mức lương trung vị được đề nghị: $125.436.
Penn Mutual Life Insurance Company có tài trợ visa H-1B không?
Penn Mutual Life Insurance Company đã nộp 18 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 13 thg 5, 2026. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.
Mức lương theo chức danh
| Chức danh | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 4 | $136.628 |
| Sr. Software Engineer | 3 | $135.000 |
| Business Intelligence & Reporting Developer | 2 | $110.660 |
| Senior Product Analyst - IM&T | 2 | $111.364 |
| Sr. Software Engineer - Cyberlife | 1 | $125.000 |
| Lead Software Engineer | 1 | $128.320 |
| Director, Software Architecture | 1 | $176.175 |
| Software Engineer II | 1 | $94.000 |
| Accounting Analyst | 1 | $66.950 |
| Software Engineer | 1 | $125.873 |
| Chief Risk Officer | 1 | $250.000 |
Hồ sơ theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2023 | 3 | $110.660 |
| Năm tài chính 2024 | 3 | $128.320 |
| Năm tài chính 2025 | 9 | $125.873 |
| Năm tài chính 2026 | 3 | $127.601 |
Các mức lương phổ biến
- Cấp I (nhập môn)22%
- Cấp II (có chuyên môn)22%
- Cấp III (có kinh nghiệm)22%
- Cấp IV (thành thạo toàn diện)33%
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Địa điểm làm việc
Nghề nghiệp
Hồ sơ mới nhất
| Chức danh | Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $127.601–$170.200 | Apex, NC | 13 thg 5, 2026 | 29 thg 6, 2026 | Đã chứng nhận |
| Sr. Software Engineer | $121.894 | Colmar, PA | 25 thg 11, 2025 | 26 thg 3, 2026 | Đã chứng nhận |
| Senior Software Engineer | $153.358 Cấp IV | Colmar, PA | 30 thg 9, 2025 | 3 thg 2, 2026 | Đã chứng nhận |
| Chief Risk Officer | $250.000 Cấp IV | Snoqualmie, WA | 18 thg 7, 2025 | 15 thg 8, 2025 | Đã chứng nhận |
| Software Engineer II | $94.000 Cấp I | Conshohocken, PA | 5 thg 3, 2025 | 23 thg 8, 2025 | Đã chứng nhận |
| Accounting Analyst | $66.950 Cấp I | Conshohocken, PA | 25 thg 2, 2025 | 26 thg 8, 2025 | Đã chứng nhận |
| Software Engineer | $125.873 Cấp III | Conshohocken, PA | 27 thg 1, 2025 | 17 thg 2, 2025 | Đã chứng nhận |
| Senior Software Engineer | $145.656 | Conshohocken, PA | 13 thg 12, 2024 | 6 thg 1, 2025 | Đã chứng nhận |
| Senior Product Analyst - IM&T | $111.364 Cấp II | St. Augustine, FL | 7 thg 10, 2024 | 28 thg 3, 2025 | Đã chứng nhận |
| Director, Software Architecture | $176.175 Cấp IV | Conshohocken, PA | 7 thg 10, 2024 | 21 thg 10, 2024 | Đã chứng nhận |
| Senior Product Analyst - IM&T | $111.364 Cấp II | St. Augustine, FL | 7 thg 10, 2024 | 28 thg 3, 2025 | Đã chứng nhận |
| Sr. Software Engineer | $135.000 | Conshohocken, PA | 30 thg 9, 2024 | 14 thg 10, 2024 | Đã chứng nhận |
| Sr. Software Engineer | $140.000 | Conshohocken, PA | 29 thg 7, 2024 | 2 thg 9, 2024 | Đã chứng nhận |
| Sr. Software Engineer - Cyberlife | $125.000 | Horsham, PA | 22 thg 11, 2023 | 22 thg 2, 2024 | Đã chứng nhận |
| Lead Software Engineer | $128.320 | Horsham, PA | 19 thg 10, 2023 | 5 thg 3, 2024 | Đã chứng nhận |
| Business Intelligence & Reporting Developer | $110.660 | Cumming, GA | 30 thg 5, 2023 | 1 thg 8, 2023 | Đã chứng nhận |
| Business Intelligence & Reporting Developer | $110.660 | Horsham, PA | 21 thg 4, 2023 | 11 thg 9, 2023 | Đã chứng nhận |
| Senior Software Engineer | $115.549 Cấp III | Colmar, PA | 4 thg 11, 2022 | 26 thg 3, 2023 | Đã chứng nhận |
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).