Trang chủ › Nhà tuyển dụng › VidMob, Inc.
VidMob, Inc.: Lương và tài trợ H-1B
VidMob, Inc. đã nộp 16 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 16. Mức lương trung vị được đề nghị: $125.000.
VidMob, Inc. có tài trợ visa H-1B không?
VidMob, Inc. đã nộp 16 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 11 thg 8, 2025. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.
Mức lương theo chức danh
| Chức danh | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Software Engineer | 3 | $117.878 |
| Data Scientist | 3 | $96.255 |
| VP, Head of Client Success | 1 | $200.000 |
| Project Manager | 1 | $65.500 |
| Growth Operation Manager | 1 | $125.000 |
| QA Automation Engineer | 1 | $110.448 |
| Lead Software Engineer API | 1 | $170.000 |
| Senior Build Engineer | 1 | $135.000 |
| Graphic Designer | 1 | $65.000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $160.000 |
| Sr. Build Engineer | 1 | $155.000 |
| Technical Project Manager | 1 | $164.934 |
Hồ sơ theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2023 | 7 | $117.724 |
| Năm tài chính 2024 | 6 | $98.128 |
| Năm tài chính 2025 | 1 | $147.757 |
| Năm tài chính 2026 | 2 | $149.967 |
Các mức lương phổ biến
- Cấp I (nhập môn)7%
- Cấp II (có chuyên môn)47%
- Cấp III (có kinh nghiệm)13%
- Cấp IV (thành thạo toàn diện)33%
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Địa điểm làm việc
- New York, NY4
- Austin, TX2
- Pittsfield, MA2
- Tampa, FL2
- Thonotosassa, FL1
- Ashland, MA1
- Redmond, WA1
- Naperville, IL1
- Cary, NC1
- Fremont, CA1
Nghề nghiệp
- Software Developers8
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Data Scientists2
- Marketing Managers1
- General and Operations Managers1
- Statisticians1
- Graphic Designers1
Hồ sơ mới nhất
| Chức danh | Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $147.757 | Fremont, CA | 11 thg 8, 2025 | 21 thg 8, 2025 | Đã chứng nhận |
| Technical Project Manager | $164.934 Cấp IV | New York, NY | 3 thg 12, 2024 | 3 thg 12, 2024 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
| Sr. Build Engineer | $155.000–$185.000 Cấp IV | Cary, NC | 19 thg 7, 2024 | 29 thg 7, 2024 | Đã chứng nhận |
| Data Scientist | $96.255 Cấp II | Tampa, FL | 9 thg 5, 2024 | 17 thg 5, 2024 | Đã chứng nhận |
| Senior Software Engineer | $160.000 Cấp III | Austin, TX | 1 thg 5, 2024 | 8 thg 9, 2024 | Đã chứng nhận |
| Data Scientist | $96.255 Cấp II | Tampa, FL | 4 thg 4, 2024 | 15 thg 4, 2024 | Đã chứng nhận |
| Data Scientist | $100.000 Cấp II | Pittsfield, MA | 2 thg 11, 2023 | 10 thg 11, 2023 | Đã chứng nhận |
| QA Automation Engineer | $110.448 Cấp III | Thonotosassa, FL | 7 thg 9, 2023 | 7 thg 9, 2023 | Đã chứng nhận |
| Software Engineer | $127.338–$133.120 bán thời gian · Cấp II | Redmond, WA | 30 thg 6, 2023 | 17 thg 7, 2023 | Đã chứng nhận |
| Senior Build Engineer | $135.000–$170.000 Cấp IV | Naperville, IL | 30 thg 6, 2023 | 17 thg 7, 2023 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
| Lead Software Engineer API | $170.000–$200.000 Cấp IV | Ashland, MA | 30 thg 6, 2023 | 17 thg 7, 2023 | Đã chứng nhận |
| Software Engineer | $88.000–$100.000 Cấp II | Pittsfield, MA | 31 thg 3, 2023 | 16 thg 9, 2023 | Đã chứng nhận |
| VP, Head of Client Success | $200.000–$300.000 E-3 · Cấp IV | Austin, TX | 6 thg 12, 2022 | 3 thg 1, 2023 | Đã chứng nhận |
| Project Manager | $65.500 Cấp I | New York, NY | 2 thg 12, 2022 | 12 thg 12, 2022 | Đã chứng nhận |
| Growth Operation Manager | $125.000–$155.000 Cấp II | New York, NY | 28 thg 10, 2022 | 20 thg 4, 2023 | Đã chứng nhận |
| Graphic Designer | $65.000 Cấp II | New York, NY | 12 thg 3, 2021 | 10 thg 9, 2021 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).