Trang chủ › Chức danh › Test Automation Engineer
Test Automation Engineer: Mức lương H-1B
300 hồ sơ điều kiện lao động sử dụng chức danh Test Automation Engineer. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $90.295; khoảng giữa $82.368–$103.532.
Đơn đăng ký (LCA)300
Mức lương trung vị được đề xuất$90.295
Nửa giữa của mức lương$82.368–$103.532
Phân vị thứ 10–90$76.272–$123.572
Luật sư di trú, nhà tuyển dụng hay nhà tuyển dụng? Đưa dịch vụ của bạn lên đầu trang này — $99 trong 30 ngày →
Nhà tuyển dụng
| Nhà tuyển dụng | LCA | Lương trung vị |
|---|
| Astir Technologies, LLC | 35 | $81.500 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 18 | $82.368 |
| Astir Services LLC | 15 | $96.000 |
| Astir IT Solutions, Inc | 13 | $77.000 |
| L&T Technology Services Limited | 7 | $114.000 |
| Aspiredata LLC | 7 | $85.093 |
| Acadia Technologies, Inc. | 4 | $96.510 |
| Kelly Services, Inc. | 4 | $100.360 |
| Vensai Technologies Inc. | 4 | $104.000 |
| Ripple Labs, Inc. | 3 | $162.260 |
| MedeAnalytics, Inc. | 3 | $100.296 |
| Techzion IT Solutions Inc | 3 | $86.000 |
| Atos Syntel Inc | 3 | $74.190 |
| Arista Networks, Inc. | 3 | $111.855 |
| Fiori Technology Solutions, Inc. | 3 | $88.000 |
| Stansource Inc. | 3 | $100.000 |
| Navient Solutions, LLC | 3 | $91.229 |
| Planet-P Inc | 3 | $86.320 |
| Unicorn Technologies,llc | 3 | $82.400 |
| Vitosha Inc | 3 | $95.000 |
| Hubentry LLC | 3 | $82.500 |
| Excentus Corporation | 2 | $101.047 |
| Pi Square Technologies LLC | 2 | $80.246 |
| Ayitc LLC | 2 | — |
| Denken Solutions, Inc. | 2 | $96.408 |
| Pro IT Needs LLC | 2 | $80.625 |
| Aidata Monks Inc | 2 | $87.125 |
| Vizplum Corporation | 2 | $96.304 |
| TISTA Science and Technology Corporation | 2 | $100.000 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 2 | $90.262 |
| ERP Analysts, Inc. | 2 | $110.000 |
| Bloomberg L.P. | 2 | $99.570 |
| BI Labs, Inc. | 2 | $81.630 |
| Agilesoft, Inc. | 2 | $81.000 |
| Eagle Harbor Solutions, LLC | 2 | $155.000 |
| Digital Datum Inc | 2 | $108.000 |
| Anywhere Real Estate Operations, LLC | 2 | $95.108 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 2 | $143.088 |
| Saiven Technologies, Inc. | 2 | $71.906 |
| Cbagllc | 2 | $74.225 |
| Xtglobal, Inc. | 2 | $98.771 |
| Aplomb Technologies Inc. | 2 | $78.500 |
| Motivity Labs Inc | 2 | $104.042 |
| Siman Pro Inc | 2 | $89.000 |
| Intellyk Inc. | 2 | $91.692 |
| Altimetrik Corp. | 2 | $115.430 |
| RAKS Group LLC | 2 | $101.234 |
| Solstice Systems & Technology LLC | 2 | $100.000 |
| Navient Business Processing Group, LLC | 2 | $92.636 |
| Palayekar Companies Inc | 2 | $89.378 |
| WaferWire LLC | 2 | $96.179 |
| Amensys Inc | 2 | $107.750 |
| Dizer Corp | 2 | $91.440 |
| Flex Consulting Group Inc. | 2 | $150.467 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $97.500 |
| InCloud LLC | 1 | $149.989 |
| LYFT, Inc. | 1 | $134.000 |
| ActioNet, Inc. | 1 | $124.666 |
| Saturn Tech LLC | 1 | $81.203 |
| Southwest Business Corporation | 1 | $83.928 |
Theo bậc lương
| Mức lương | Lương trung vị |
|---|
| Cấp I (nhập môn) | $78.000 |
| Cấp II (có chuyên môn) | $90.000 |
| Cấp III (có kinh nghiệm) | $104.000 |
| Cấp IV (thành thạo toàn diện) | $150.467 |
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|
| Năm tài chính 2023 | 64 | $87.516 |
| Năm tài chính 2024 | 63 | $94.000 |
| Năm tài chính 2025 | 95 | $86.923 |
| Năm tài chính 2026 | 64 | $91.500 |
Thành phố
- Irving, TX15
- Chicago, IL12
- Plano, TX11
- Dallas, TX8
- Sunnyvale, CA8
- Woonsocket, RI8
- Woodlawn, MD8
- Alpharetta, GA7
- Fremont, CA6
- Basking Ridge, NJ6
- Houston, TX6
- San Francisco, CA5
- Cumming, GA5
- Inver Grove Heights, MN5
- West Chester, PA5
- Georgetown, TX4
- Seattle, WA4
- Charlotte, NC4
- Norristown, PA4
- Pittsburgh, PA4
- Miami, FL4
- Richardson, TX3
- Coraopolis, PA3
- South Plainfield, NJ3
- Durham, NC3
- New York, NY3
- Cincinnati, OH3
- Santa Clara, CA3
- Fishers, IN3
- Frisco, TX3
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).