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KPIT Technologies, Inc.的Engineer职位：H-1B薪资
KPIT Technologies, Inc.的Engineer职位共有12份劳工条件申请。提供的基本薪资中位数为$84,053；中间50%区间为$80,980至$84,432。
申请（LCAs）12
薪资中位数$84,053
薪资中间区间$80,980–$84,432
第10至第90百分位$79,323–$85,571
按财年
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2024财年 | 1 | $76,565 |
| 2025财年 | 2 | $79,624 |
| 2026财年 | 9 | $84,053 |
申请记录
| 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| $83,500–$93,500 II级 | Ladson, SC | 2026年5月21日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| $86,133–$96,133 II级 | Columbus, IN | 2026年5月13日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| $84,053–$94,053 I级 | Auburn Hills, MI | 2026年5月12日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| $84,053–$94,053 I级 | Dearborn, MI | 2026年5月12日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| $85,571–$95,571 II级 | Allen Park, MI | 2026年5月12日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| $84,053–$94,053 I级 | Dearborn, MI | 2026年5月11日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| $84,053–$94,053 I级 | Auburn Hills, MI | 2026年5月11日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| $81,307–$91,307 II级 | Columbus, IN | 2026年5月10日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| $85,571–$95,571 II级 | Dearborn, MI | 2026年5月10日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| $79,248–$89,248 II级 | Columbus, IN | 2025年6月6日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| $80,000–$90,000 II级 | Fridley, MN | 2025年6月3日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| $76,565–$86,565 II级 | Fridley, MN | 2024年6月7日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
KPIT Technologies, Inc.的其他职位
- Senior Technical Leader$105,000
- Technical Leader$99,521
- Senior Technical Lead$110,000
- Senior Engineer$87,953
- Technical Lead$100,000
- Senior Software Engineer$90,000
- Senior Test Leader$110,000
- Associate Technical Architect$120,000
- Associate Technical Specialist$120,000
- Associate Test Manager$120,000
- Technical Architect$130,000
- Solution Architect$116,797
- Subject Matter Expert$110,000
- Associate Solution Architect$120,000
- Designer$125,000
- Software Engineer$80,000
- Technical Specialist$125,000
- Manager$98,000
- Senior Manager$114,456
- Sr. Technical Leader$105,384
- Senior Designer$114,000
- Test Lead$102,000
- Senior Technical Architect$125,322
- Associate Director - Delivery$120,000
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。