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Commercial and Industrial Designers en Houston, TX: salarios H-1B
76 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Houston, TX. Salario base mediano ofrecido: $67.633; mitad intermedia $58.240–$78.250.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $58.240 |
| Nivel II (cualificado) | $70.616 |
| Nivel III (experimentado) | $120.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $125.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Piping Technology & Products, Inc | 33 | $62.400 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 10 | $62.750 |
| L&T Technology Services Limited | 5 | $68.266 |
| Worldwide Oilfield Machine Inc | 5 | $58.000 |
| Rvo Manufacturing LLC | 4 | $68.500 |
| Travis Body & Trailer, Inc. | 2 | $75.516 |
| M&R Manufacturing LLC | 2 | $67.604 |
| cyberThink Inc | 2 | $71.000 |
| Gandy Squared Lighting Design | 2 | $82.000 |
| HHG Holdings | 1 | $65.000 |
| Kirksey Architects, Inc. | 1 | $72.500 |
| SmartAC.com, Inc. | 1 | $125.000 |
| eCMM Services, Inc. | 1 | $74.000 |
| Bot Auto TX Inc | 1 | $62.000 |
| Arup US, Inc. | 1 | $87.000 |
| W.M. Rice University | 1 | $54.496 |
| Infrastructure Associates Inc. | 1 | $54.496 |
| Decovita-Usa Inc. | 1 | $68.300 |
| Pinnacle Infotech Inc. | 1 | $97.947 |
| AMOG Consulting Inc. | 1 | $65.520 |
Títulos de puesto
- Industrial Designer37
- Technical Designer9
- Design Engineer6
- Mechanical Designer6
- Industrial Design Engineer4
- Senior Lighting Designer2
- Industrial Designer II2
- Architectural Specifications Manager1
- Building Performance Analyst1
- Product Engineer1
- Automotive Designer1
- Designer1
- Textile Research Fellow1
- Field Service Engineer1
- Product Designer1
Patrocinadores H-1B en Houston, TX →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).