Accueil › Employeurs › Coforge Limited › Vice President
Salaires H-1B pour Vice President chez Coforge Limited
7 demandes de conditions de travail pour le poste Vice President chez Coforge Limited. Salaire de base médian proposé $206 190 ; moitié centrale $190 278–$214 572.
Demandes (LCA)7
Salaire médian proposé$206 190
Moitié centrale des salaires$190 278–$214 572
Percentile 10 à 90$186 617–$225 384
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $184 683 |
| Ex.2024 | 4 | $206 200 |
| Ex.2025 | 2 | $207 792 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $209 394–$260 000 Niveau IV | Irving, TX | 24 juil. 2025 | 31 juil. 2025 | Certifié |
| $206 190 Niveau IV | Southlake, TX | 13 déc. 2024 | 20 déc. 2024 | Certifié |
| $219 750–$250 000 | New York, NY | 23 sept. 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié |
| $192 650–$200 000 Niveau IV | West Jordan, UT | 16 juil. 2024 | 23 juil. 2024 | Certifié |
| $233 834–$350 000 Niveau IV | Princeton, NJ | 28 mars 2024 | 4 avr. 2024 | Certifié |
| $187 907–$350 000 Niveau IV | Dallas, TX | 11 mars 2024 | 18 mars 2024 | Certifié |
| $184 683–$350 000 Niveau IV | Dallas, TX | 16 mars 2023 | 23 mars 2023 | Certifié |
Vice President chez tous les employeurs →
Autres postes chez Coforge Limited
- Systems Analyst$84 926
- Senior Systems Analyst$106 184
- Technical Architect$109 845
- Project Manager$102 669
- Technical Lead$112 923
- Software Developer$100 489
- Senior Business Analyst$107 245
- QA Analyst$87 360
- Business Analyst$82 950
- Senior Technical Architect$135 408
- Senior Technical Lead$127 878
- Programmer Analyst$77 418
- Sr. Systems Analyst$108 316
- Sr. Technical Lead$134 971
- QA Lead$103 564
- Software Engineer$105 586
- Principal Architect$155 688
- Program Manager$131 580
- Senior Software Engineer$123 552
- Solutions Architect$127 774
- Senior Software Developer$130 619
- Director, Business Development$201 222
- Data Engineer$129 230
- Senior QA Analyst$94 868
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).