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Salaires H-1B pour Software Developer chez Coforge Limited
57 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez Coforge Limited. Salaire de base médian proposé $100 489 ; moitié centrale $93 067–$112 424.
Demandes (LCA)57
Salaire médian proposé$100 489
Moitié centrale des salaires$93 067–$112 424
Percentile 10 à 90$90 829–$125 653
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 44 | $96 113 |
| Ex.2026 | 13 | $112 424 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $91 275 | West Bend, WI | 29 mai 2026 | 5 juin 2026 | Certifié |
| $96 004 | Southlake, TX | 21 mai 2026 | 28 mai 2026 | Certifié |
| $90 070 | Dublin, OH | 19 mai 2026 | 25 mai 2026 | Certifié |
| $112 923 Niveau II | Southlake, TX | 12 mai 2026 | 19 mai 2026 | Certifié |
| $112 424 Niveau II | Fort Mill, SC | 16 mars 2026 | 20 mars 2026 | Certifié |
| $102 190 Niveau II | Canton, MI | 12 févr. 2026 | 20 févr. 2026 | Certifié |
| $100 547–$160 000 Niveau II | Cincinnati, OH | 2 févr. 2026 | 10 févr. 2026 | Certifié |
| $112 424 Niveau II | Fort Mill, SC | 29 janv. 2026 | 5 févr. 2026 | Certifié |
| $131 997 Niveau II | New York, NY | 23 janv. 2026 | 30 janv. 2026 | Certifié |
| $131 997 Niveau II | New York, NY | 23 janv. 2026 | 30 janv. 2026 | Certifié |
| $112 923 Niveau II | Fort Worth, TX | 23 janv. 2026 | 30 janv. 2026 | Certifié |
| $112 923 Niveau II | Fort Worth, TX | 9 janv. 2026 | 16 janv. 2026 | Certifié |
| $106 475–$160 000 Niveau II | Windsor, CT | 1 déc. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| $100 865–$120 000 | McKinney, TX | 18 sept. 2025 | 25 sept. 2025 | Certifié |
| $100 865–$120 000 | Southlake, TX | 18 sept. 2025 | 25 sept. 2025 | Certifié |
| $131 997–$150 000 Niveau II | Berkeley Heights, NJ | 26 août 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié |
| $100 547–$140 000 Niveau II | Columbia, MO | 25 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $109 283–$150 000 Niveau II | Marietta, GA | 25 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $87 474–$120 000 | Fort Mill, SC | 1 août 2025 | 7 août 2025 | Certifié |
| $95 295–$130 000 | Chester Springs, PA | 11 juil. 2025 | 18 juil. 2025 | Certifié |
| $90 161–$120 000 | Frisco, TX | 30 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| $95 139–$120 000 Niveau II | Cincinnati, OH | 25 juin 2025 | 2 juil. 2025 | Certifié |
| $93 067–$100 000 | Oaks, PA | 11 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $86 625–$100 000 | Appleton, WI | 11 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $93 067–$100 000 | Oaks, PA | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $98 506–$100 000 | Evanston, IL | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $93 804–$100 000 | Austin, TX | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $93 067–$100 000 | Oaks, PA | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $105 206 Niveau II | Oaks, PA | 10 juin 2025 | 17 juin 2025 | Certifié |
| $125 653–$160 000 Niveau III | Oaks, PA | 9 juin 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| $93 067–$100 000 | Oaks, PA | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $95 298 | Moline, IL | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $93 067–$100 000 | Oaks, PA | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $93 067–$100 000 | Oaks, PA | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $93 067–$100 000 | Oaks, PA | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $86 363–$100 000 | West Bend, WI | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $93 067–$100 000 | Oaks, PA | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $96 113–$120 000 | Minneapolis, MN | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $96 113–$120 000 | Minneapolis, MN | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $97 018–$100 000 | Windsor, CT | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $92 048–$100 000 | Oaks, PA | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $92 048–$100 000 | West Chester, PA | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $89 318–$100 000 | Dania Beach, FL | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 489–$160 000 | Southlake, TX | 30 mai 2025 | 6 juin 2025 | Certifié |
| $100 526–$160 000 Niveau II | Greensboro, NC | 22 mai 2025 | 30 mai 2025 | Certifié |
| $105 206–$160 000 Niveau II | Oaks, PA | 22 mai 2025 | 30 mai 2025 | Certifié |
| $125 653–$160 000 Niveau III | Oaks, PA | 21 mai 2025 | 29 mai 2025 | Certifié |
| $125 653–$160 000 Niveau III | Oaks, PA | 21 mai 2025 | 29 mai 2025 | Certifié |
| $126 589–$160 000 Niveau III | Miami, FL | 19 mai 2025 | 26 mai 2025 | Certifié |
| $105 227–$160 000 Niveau II | Atlanta, GA | 6 mai 2025 | 13 mai 2025 | Certifié |
| $103 542–$160 000 Niveau II | Windsor, CT | 6 mai 2025 | 13 mai 2025 | Certifié |
| $95 139–$120 000 Niveau II | Cincinnati, OH | 30 avr. 2025 | 8 mai 2025 | Certifié |
| $94 932–$120 000 | Dania Beach, FL | 18 avr. 2025 | 25 avr. 2025 | Certifié |
| $118 352–$160 000 Niveau III | Jacksonville, FL | 10 avr. 2025 | 17 avr. 2025 | Certifié |
| $119 023–$160 000 | Atlanta, GA | 4 avr. 2025 | 11 avr. 2025 | Certifié |
| $112 840–$160 000 Niveau III | Cincinnati, OH | 25 mars 2025 | 1 avr. 2025 | Certifié |
| $134 347–$160 000 Niveau III | Fort Mill, SC | 5 févr. 2025 | 12 févr. 2025 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).