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Salaires H-1B pour Programmer Analyst chez Coforge Limited
15 demandes de conditions de travail pour le poste Programmer Analyst chez Coforge Limited. Salaire de base médian proposé $77 418 ; moitié centrale $77 418–$83 283.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$77 418
Moitié centrale des salaires$77 418–$83 283
Percentile 10 à 90$76 244–$85 800
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 6 | $84 542 |
| Ex.2026 | 9 | $77 418 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $77 418 Niveau II | Fort Worth, TX | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $77 418 Niveau II | Fort Worth, TX | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $77 418 Niveau II | Prosper, TX | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $77 418 Niveau II | Irving, TX | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $79 602 Niveau II | Oaks, PA | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $79 602 Niveau II | Oaks, PA | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $77 418 Niveau II | Dallas, TX | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $77 418 Niveau II | Southlake, TX | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $75 462 Niveau II | Concord, NH | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $85 800–$100 000 Niveau II | Atlanta, GA | 1 août 2025 | 8 août 2025 | Certifié |
| $85 800–$100 000 Niveau II | Atlanta, GA | 28 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| $85 800–$120 000 Niveau II | Atlanta, GA | 16 juil. 2025 | 23 juil. 2025 | Certifié |
| $62 005–$120 000 Niveau II | Scottsdale, AZ | 15 juil. 2025 | 22 juil. 2025 | Certifié |
| $83 283–$100 000 Niveau II | Oaks, PA | 11 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $83 283–$100 000 Niveau II | Oaks, PA | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).