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Salaires H-1B pour Developer Specialist chez Health Care Service Corporation
27 demandes de conditions de travail pour le poste Developer Specialist chez Health Care Service Corporation. Salaire de base médian proposé $140 920 ; moitié centrale $134 014–$149 781.
Demandes (LCA)27
Salaire médian proposé$140 920
Moitié centrale des salaires$134 014–$149 781
Percentile 10 à 90$120 965–$156 998
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $144 560 |
| Ex.2024 | 5 | $139 464 |
| Ex.2025 | 13 | $134 014 |
| Ex.2026 | 6 | $156 998 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $156 998–$158 000 Niveau IV | Richardson, TX | 21 mai 2026 | 2 juin 2026 | Certifié |
| $156 998–$157 000 Niveau IV | Richardson, TX | 24 mars 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $140 920–$160 000 Niveau IV | Nashville, TN | 5 mars 2026 | 11 mars 2026 | Certifié |
| $121 389–$148 437 Niveau IV | Downers Grove, IL | 5 févr. 2026 | 31 juil. 2026 | Certifié |
| $156 998–$157 000 Niveau IV | Richardson, TX | 3 févr. 2026 | 3 févr. 2026 | Certifié |
| $156 998–$160 000 Niveau IV | Richardson, TX | 20 nov. 2025 | 3 déc. 2025 | Certifié |
| $104 998–$140 164 Niveau IV | Nashville, TN | 20 août 2025 | 28 août 2025 | Certifié |
| $129 022–$155 253 Niveau IV | Richardson, TX | 8 août 2025 | 14 août 2025 | Certifié |
| $134 014–$139 158 Niveau IV | Nashville, TN | 30 juin 2025 | 9 juil. 2025 | Certifié |
| $116 438–$127 191 Niveau III | Nashville, TN | 27 juin 2025 | 9 juil. 2025 | Certifié |
| $149 781–$149 931 Niveau IV | Richardson, TX | 27 juin 2025 | 10 juil. 2025 | Certifié |
| $134 014–$150 000 Niveau IV | Nashville, TN | 27 juin 2025 | 8 juil. 2025 | Certifié |
| $149 781–$150 413 Niveau IV | Richardson, TX | 25 juin 2025 | 27 juin 2025 | Certifié |
| $156 811–$170 899 Niveau IV | Nashville, TN | 15 mai 2025 | 21 mai 2025 | Certifié |
| $139 880–$143 162 Niveau IV | Nashville, TN | 6 mai 2025 | 14 mai 2025 | Certifié |
| $134 014–$144 505 Niveau IV | Nashville, TN | 17 avr. 2025 | 30 avr. 2025 | Certifié |
| $149 781 Niveau IV | Richardson, TX | 19 févr. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| $148 949–$151 511 Niveau IV | Aurora, IL | 7 janv. 2025 | 16 janv. 2025 | Certifié |
| $127 754–$137 539 Niveau III | Chicago, IL | 7 nov. 2024 | 12 avr. 2025 | Certifié |
| $149 781–$149 837 Niveau IV | Richardson, TX | 4 sept. 2024 | 6 déc. 2024 | Certifié |
| $149 781–$155 702 Niveau IV | Richardson, TX | 1 août 2024 | 7 août 2024 | Certifié |
| $139 464–$144 795 Niveau IV | Richardson, TX | 4 avr. 2024 | 20 juil. 2024 | Certifié |
| $139 464–$149 276 Niveau IV | Richardson, TX | 28 mars 2024 | 29 août 2024 | Certifié |
| $120 328–$138 615 Niveau III | Richardson, TX | 29 févr. 2024 | 5 août 2024 | Certifié |
| $144 560–$161 991 Niveau IV | Chicago, IL | 1 sept. 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| $144 560–$152 000 Niveau IV | Chicago, IL | 13 juil. 2023 | 28 août 2023 | Certifié |
| $134 992–$147 582 Niveau IV | Richardson, TX | 27 avr. 2023 | 17 sept. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).