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Salaires H-1B pour Developer chez Health Care Service Corporation
16 demandes de conditions de travail pour le poste Developer chez Health Care Service Corporation. Salaire de base médian proposé $105 997 ; moitié centrale $102 316–$106 137.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$105 997
Moitié centrale des salaires$102 316–$106 137
Percentile 10 à 90$100 048–$109 740
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $98 904 |
| Ex.2024 | 8 | $105 997 |
| Ex.2025 | 3 | $105 997 |
| Ex.2026 | 2 | $112 923 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $112 923–$118 381 Niveau II | Richardson, TX | 3 avr. 2026 | 7 avr. 2026 | Certifié |
| $112 923–$120 000 Niveau II | Richardson, TX | 7 nov. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| $105 997–$125 000 Niveau II | Richardson, TX | 10 oct. 2024 | 14 oct. 2024 | Certifié |
| $106 558–$115 000 Niveau II | Richardson, TX | 4 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| $105 997–$110 000 Niveau II | Richardson, TX | 2 oct. 2024 | 28 oct. 2024 | Certifié |
| $105 997–$110 901 Niveau II | Richardson, TX | 18 sept. 2024 | 31 janv. 2025 | Certifié |
| $105 997 Niveau II | Richardson, TX | 18 sept. 2024 | 26 nov. 2024 | Certifié |
| $106 558–$107 000 Niveau II | Chicago, IL | 12 sept. 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié |
| $105 997–$107 929 Niveau II | Richardson, TX | 15 août 2024 | 26 nov. 2024 | Certifié |
| $105 997–$110 000 Niveau II | Richardson, TX | 9 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| $102 690–$104 712 Niveau II | Naperville, IL | 15 févr. 2024 | 19 mai 2024 | Certifié |
| $101 192–$115 000 Niveau II | Richardson, TX | 26 janv. 2024 | 19 févr. 2024 | Certifié |
| $102 690–$104 712 Niveau II | Naperville, IL | 29 déc. 2023 | 19 mai 2024 | Certifié |
| $101 192–$102 000 Niveau II | Richardson, TX | 6 sept. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| $98 904–$110 000 Niveau II | Richardson, TX | 28 juin 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| $98 904–$103 050 Niveau II | Richardson, TX | 11 oct. 2022 | 2 mars 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).