Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Electrical/Hardware Engineer chez HP Inc.

19 demandes de conditions de travail pour le poste Electrical/Hardware Engineer chez HP Inc.. Salaire de base médian proposé $102 024 ; moitié centrale $95 752–$108 888.

Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$102 024
Moitié centrale des salaires$95 752–$108 888
Percentile 10 à 90$93 155–$124 051

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20239$96 387
Ex.202410$108 888

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$123 115–$150 000
Niveau IV
San Diego, CA5 juin 202430 sept. 2024Certifié
$95 139–$120 000
Niveau II
Spring, TX23 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$105 331–$180 000
Niveau II
Scotts Valley, CA15 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$108 888–$128 888
Niveau III
Corvallis, OR15 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$108 888–$111 219
Niveau III
Corvallis, OR5 avr. 202420 sept. 2024Certifié
$108 888–$125 290
Niveau III
Corvallis, OR21 mars 202417 sept. 2024Certifié
$124 051–$125 290
Niveau IV
Corvallis, OR16 mars 202425 août 2024Certifié
$124 051–$125 500
Niveau IV
Corvallis, OR13 mars 20246 sept. 2024Certifié
$124 051–$129 162
Niveau IV
Corvallis, OR29 févr. 202425 août 2024Certifié
$93 725–$102 173
Niveau II
Corvallis, OR17 janv. 202429 mars 2024Certifié
$97 448–$110 000
Niveau IV
Corvallis, OR4 août 20231 oct. 2023Certifié
$90 875
Niveau II
Spring, TX16 mars 20235 sept. 2023Certifié
$86 923
Niveau II
Corvallis, OR16 mars 20238 août 2023Certifié
$96 387–$125 290
Niveau IV
Corvallis, OR7 mars 202323 août 2023Certifié
$94 910–$100 225
Niveau II
San Diego, CA27 janv. 202320 juil. 2023Certifié
$102 024–$125 290
Niveau III
Corvallis, OR25 janv. 202320 juil. 2023Certifié
$102 024–$110 000
Niveau III
Corvallis, OR23 janv. 202317 juil. 2023Certifié
$102 024–$125 290
Niveau III
Corvallis, OR23 janv. 202313 juil. 2023Certifié
$96 366
Niveau II
Santa Cruz, CA13 janv. 202311 juil. 2023Certifié

Autres postes chez HP Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).