Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Engineer, Release Engineering chez Intercontinental Exchange Holdings, Inc.

18 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer, Release Engineering chez Intercontinental Exchange Holdings, Inc.. Salaire de base médian proposé $109 100 ; moitié centrale $106 025–$123 700.

Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$109 100
Moitié centrale des salaires$106 025–$123 700
Percentile 10 à 90$104 580–$125 920

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$108 200
Ex.20242$102 900
Ex.202512$116 500
Ex.20262$109 300

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$109 300–$115 000
Niveau II		Atlanta, GA16 mai 202618 mai 2026Certifié
$109 300–$115 000
Niveau II		Atlanta, GA13 mai 202618 mai 2026Certifié
$131 100–$132 613
Niveau II		Manchester, CT5 sept. 202513 janv. 2026Certifié
$131 100–$132 613
Niveau II		Bedford, MA5 sept. 202513 janv. 2026Certifié
$109 300–$125 000
Niveau II		Atlanta, GA7 juil. 202521 juil. 2025Certifié
$105 300–$125 000
Niveau II		Atlanta, GA27 mai 202513 juin 2025Certifié
$105 300–$116 700
Niveau II		Marion, IA11 déc. 202411 avr. 2025Certifié
$105 300–$116 700
Niveau II		Atlanta, GA11 déc. 202411 avr. 2025Certifié
$123 700–$128 750
Niveau II		Scotch Plains, NJ5 déc. 202412 déc. 2024Certifié
$123 700–$128 750
Niveau II		New York, NY5 déc. 202412 déc. 2024Certifié
$123 700–$128 750
Niveau II		Scotch Plains, NJ4 déc. 202412 déc. 2024Certifié
$123 700–$128 750
Niveau II		New York, NY4 déc. 202412 déc. 2024Certifié
$108 900–$130 000
Niveau II		Leander, TX4 déc. 202416 déc. 2024Certifié
$108 900–$130 000
Niveau II		Atlanta, GA4 déc. 202416 déc. 2024Certifié
$102 900–$123 000
Niveau II		Dawsonville, GA17 janv. 202420 juin 2024Certifié
$102 900–$123 000
Niveau II		Atlanta, GA17 janv. 202420 juin 2024Certifié
$108 200–$125 000
Niveau II		Manchester, CT30 déc. 202213 janv. 2023Certifié
$108 200–$125 000
Niveau II		Bedford, MA30 déc. 202213 janv. 2023Certifié

Autres postes chez Intercontinental Exchange Holdings, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).