Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Quantitative Engineer chez Intercontinental Exchange Holdings, Inc.

19 demandes de conditions de travail pour le poste Quantitative Engineer chez Intercontinental Exchange Holdings, Inc.. Salaire de base médian proposé $105 300 ; moitié centrale $65 100–$106 450.

Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$105 300
Moitié centrale des salaires$65 100–$106 450
Percentile 10 à 90$65 100–$107 100

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20238$65 100
Ex.20244$105 300
Ex.20255$107 100
Ex.20262$86 200

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$66 600–$115 000
Niveau II
Atlanta, GA18 mai 20261 oct. 2026Certifié
$105 800–$116 699
Niveau IV
Atlanta, GA25 mars 202617 sept. 2026Certifié
$107 100–$118 450
Niveau IV
Atlanta, GA21 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$107 100–$113 300
Niveau IV
Atlanta, GA17 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$107 100–$113 300
Niveau IV
Atlanta, GA17 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$107 100–$113 000
Niveau II
Atlanta, GA4 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$107 100–$113 000
Niveau II
Atlanta, GA4 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$105 300–$110 000
Niveau IV
Atlanta, GA31 mai 20241 oct. 2024Certifié
$105 300–$110 000
Niveau IV
Atlanta, GA31 mai 20241 oct. 2024Certifié
$105 300–$115 000
Niveau IV
Atlanta, GA15 mars 20241 sept. 2024Certifié
$105 300–$115 000
Niveau IV
Atlanta, GA15 mars 20241 sept. 2024Certifié
$65 100–$110 000
Niveau II
Atlanta, GA20 mars 20237 sept. 2023Certifié
$65 100–$110 000
Niveau II
Atlanta, GA20 mars 20237 sept. 2023Certifié
$87 600–$110 000
Niveau III
Atlanta, GA20 mars 20237 sept. 2023Certifié
$87 600–$110 000
Niveau III
Atlanta, GA20 mars 20237 sept. 2023Certifié
$65 100–$115 000
Niveau II
Atlanta, GA13 mars 20237 sept. 2023Certifié
$65 100–$115 000
Niveau II
Atlanta, GA13 mars 20237 sept. 2023Certifié
$65 100–$110 000
Niveau II
Atlanta, GA8 mars 20237 sept. 2023Certifié
$65 100–$110 000
Niveau II
Atlanta, GA8 mars 20237 sept. 2023Certifié

Autres postes chez Intercontinental Exchange Holdings, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).