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Salaires H-1B pour Software Development Engineer in Test chez Intercontinental Exchange Holdings, Inc.
17 demandes de conditions de travail pour le poste Software Development Engineer in Test chez Intercontinental Exchange Holdings, Inc.. Salaire de base médian proposé $83 600 ; moitié centrale $83 600–$95 000.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 6 | $95 000 |
| Ex.2025 | 6 | $83 600 |
| Ex.2026 | 5 | $82 400 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $82 400–$99 807 Niveau II | Atlanta, GA | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $82 400–$97 375 Niveau II | Atlanta, GA | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $82 400–$100 776 Niveau II | Atlanta, GA | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $82 400–$97 849 Niveau II | Atlanta, GA | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $97 400–$100 776 Niveau III | Atlanta, GA | 20 mars 2026 | 17 sept. 2026 | Certifié |
| $83 600–$96 900 Niveau II | Atlanta, GA | 18 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $83 600–$96 900 Niveau II | Atlanta, GA | 18 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $83 600–$96 900 Niveau II | Atlanta, GA | 25 mars 2025 | 20 sept. 2025 | Certifié |
| $83 600–$96 900 Niveau II | Atlanta, GA | 25 mars 2025 | 20 sept. 2025 | Certifié |
| $83 600–$96 900 Niveau II | Dunwoody, GA | 5 mars 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $83 600–$96 900 Niveau II | Atlanta, GA | 5 mars 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $95 000–$98 000 | Atlanta, GA | 13 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $95 000–$98 000 | Atlanta, GA | 13 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $95 000–$97 850 | Atlanta, GA | 12 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $95 000–$97 850 | Marietta, GA | 12 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $87 500–$108 200 Niveau II | Atlanta, GA | 6 juin 2022 | 27 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $87 500–$108 200 Niveau II | Atlanta, GA | 6 juin 2022 | 27 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).