Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Senior Business Analyst chez Intercontinental Exchange Holdings, Inc.

15 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Business Analyst chez Intercontinental Exchange Holdings, Inc.. Salaire de base médian proposé $104 900 ; moitié centrale $90 500–$118 000.

Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$104 900
Moitié centrale des salaires$90 500–$118 000
Percentile 10 à 90$89 940–$128 940

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$111 450
Ex.20244$89 950
Ex.20257$112 740

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$120 600–$129 400Jacksonville, FL29 août 202520 déc. 2025Certifié
$91 000–$95 040
Niveau II		Atlanta, GA22 mai 20251 oct. 2025Certifié
$91 000–$126 450
Niveau II		Atlanta, GA21 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$112 740–$132 613
Niveau III		Duluth, GA11 déc. 20243 mai 2025Certifié
$112 740–$132 613
Niveau III		Atlanta, GA11 déc. 20243 mai 2025Certifié
$134 500–$139 256
Niveau IV		Atlanta, GA3 déc. 202414 mars 2025Certifié
$134 500–$139 256
Niveau IV		Atlanta, GA3 déc. 202414 mars 2025Certifié
$89 900–$122 000
Niveau II		Atlanta, GA18 mars 20241 sept. 2024Certifié
$89 900–$122 000
Niveau II		Marietta, GA18 mars 20241 sept. 2024Certifié
$90 000–$95 040
Niveau II		Atlanta, GA13 mars 20241 sept. 2024Certifié
$90 000–$95 040
Niveau II		Atlanta, GA13 mars 20241 sept. 2024Certifié
$118 000–$122 000
Niveau III		Marietta, GA9 mars 20237 sept. 2023Certifié
$118 000–$122 000
Niveau III		Atlanta, GA9 mars 20237 sept. 2023Certifié
$104 900–$120 000Jacksonville, FL8 déc. 202220 déc. 2022Certifié
$104 900–$120 000Jacksonville, FL8 déc. 202220 déc. 2022Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).