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Computer Systems Engineers/Architects à Farmington, CT : salaires H-1B
77 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Farmington, CT. Salaire de base médian proposé $103 667 ; moitié centrale $92 875–$118 975.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $82 690 |
| Niveau III (expérimenté) | $103 272 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $125 184 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 33 | $103 272 |
| LTIMindtree Limited | 22 | $83 842 |
| Otis Elevator Company | 6 | $125 184 |
| Nexturn Inc | 3 | $105 000 |
| Hartford HealthCare Corporation | 2 | $82 846 |
| The Jackson Laboratory | 2 | $123 594 |
| Niktor IT Inc | 2 | $90 000 |
| Accenture LLP | 1 | $170 900 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 1 | $137 700 |
| Cyient, Inc. | 1 | $108 000 |
| MicroPatent LLC | 1 | $130 423 |
| ValueMomentum, Inc. | 1 | $150 000 |
| Compest Solutions, Inc. | 1 | $104 062 |
| Acentra Health, LLC | 1 | $115 605 |
Intitulés de poste
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects20
- Computer Systems Engineer/Architect7
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects6
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects5
- Information Technology Project Manager4
- Information Technology Project Managers3
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Project Manager II2
- IT Manager2
- Senior Manager, Data Analytics2
- IT Project Manager1
- Embedded Software Engineer1
- Director - Program & Project Management1
- Manager JC50 - Information Technology Project Managers1
- Enterprise Integration Architect1
Parrains H-1B à Farmington, CT →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).