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Salaires H-1B pour IT Manager
530 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste IT Manager. Salaire de base médian proposé $117 600 ; moitié centrale $85 000–$146 994.
Demandes (LCA)530
Salaire médian proposé$117 600
Moitié centrale des salaires$85 000–$146 994
Percentile 10 à 90$77 335–$165 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Squad Software, Inc. | 28 | $83 658 |
| Mphasis Corporation | 27 | $155 000 |
| Wafts Solutions, Inc. | 10 | $100 000 |
| Cummins Inc. | 10 | $117 600 |
| AutoZone, Inc. | 10 | $161 500 |
| Neutronit Inc | 9 | $93 517 |
| Axle IT Inc. | 9 | $83 658 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 8 | $129 627 |
| eTek IT Services Inc | 7 | $107 640 |
| PRN IT Corp | 7 | $83 658 |
| Oracle America, Inc. | 6 | $153 348 |
| TMNA Services, LLC | 5 | $144 052 |
| Honeywell International Inc. | 5 | $142 744 |
| The Wine Group Inc. | 5 | $169 210 |
| Excel IT Corp | 5 | $95 243 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 5 | $79 000 |
| Nabors Corporate Services, Inc. | 5 | $155 000 |
| Adtalem Global Education Inc. | 5 | $112 000 |
| Wall Street Consulting Services LLC | 5 | $44 158 |
| Diaspark, Inc. | 5 | $90 050 |
| 3i INFOTECH, INC. | 4 | $73 000 |
| Educational Testing Service | 4 | $124 842 |
| Carestream Health, Inc. | 4 | $120 661 |
| Ul LLC | 4 | $143 422 |
| Volt Information Sciences, Inc. | 4 | $151 549 |
| Stratitude, LLC | 3 | $104 000 |
| CertainTeed LLC | 3 | $150 000 |
| Copart, Inc | 3 | $170 035 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $151 549 |
| Capital Info Group, Inc. | 3 | $118 456 |
| Career Soft Solutions Inc | 3 | $85 000 |
| Swift Beef Company, a JBS USA Subsidiary | 3 | $125 000 |
| The Sherwin-Williams Company | 3 | $131 518 |
| Techgird Systems LLC | 3 | $86 500 |
| Spine and Joint Pain Center LLC | 3 | — |
| Ebsoft Consulting, Inc. | 3 | $82 451 |
| American Tech Vision Solutions, LLC. | 3 | $86 000 |
| Voya Retirement Insurance and Annuity Company | 3 | $160 000 |
| Ali Baba Farms Inc | 3 | — |
| Conflux Systems Inc | 3 | $90 000 |
| Penn Aluminum International, LLC | 2 | $122 422 |
| Acmefog Commerce Inc. | 2 | $162 261 |
| Zymo Solutions LLC | 2 | $109 824 |
| Geminisoft Solutions Inc. | 2 | $167 750 |
| DISH Network LLC | 2 | $128 731 |
| Safeway Inc. | 2 | $186 850 |
| Sterling Jewelers Inc. | 2 | $124 249 |
| Teqnodots IT Solutions Inc | 2 | $70 221 |
| White Oak IT Solutions LLC | 2 | $82 867 |
| Infinity Tech Group Inc. | 2 | $137 341 |
| Reyogmar Technologies Inc | 2 | $113 015 |
| Reliance Solutions Inc. | 2 | $82 000 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 2 | $159 158 |
| Superlogix Inc | 2 | $65 000 |
| Ryder System, Inc. | 2 | $160 600 |
| Akua Behavioral Health, Inc. | 2 | $69 784 |
| Techcess Solutions, LLC | 2 | $54 444 |
| Eigen X, LLC | 2 | $148 500 |
| Excelaxis, LLC | 2 | $122 262 |
| Savi Technologies, Inc. | 2 | $117 187 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $84 100 |
| Niveau II (qualifié) | $90 050 |
| Niveau III (expérimenté) | $130 500 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 369 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 101 | $115 918 |
| Ex.2024 | 122 | $113 173 |
| Ex.2025 | 190 | $106 974 |
| Ex.2026 | 80 | $129 000 |
Villes
- Dallas, TX30
- Princeton, NJ16
- Alpharetta, GA16
- Houston, TX15
- Irving, TX14
- Schaumburg, IL12
- Atlanta, GA11
- Frisco, TX11
- Memphis, TN10
- Plano, TX9
- Piscataway, NJ8
- Columbus, IN8
- New York, NY7
- Charlotte, NC6
- Aubrey, TX6
- Edison, NJ6
- Orange, CA5
- Ashburn, VA5
- Chicago, IL4
- Austin, TX4
- St. Petersburg, FL4
- Phoenix, AZ4
- Plainsboro, NJ4
- Greenwood, IN4
- Hauppauge, NY4
- Cleveland, OH4
- Leander, TX4
- Ripon, CA4
- Katy, TX4
- Farmington Hills, MI3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).