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Electrical Engineers à Hayward, CA : salaires H-1B
31 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Hayward, CA. Salaire de base médian proposé $128 067 ; moitié centrale $106 906–$157 200.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $115 000 |
| Niveau II (qualifié) | $138 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $180 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $188 749 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| RefleXion Medical, Inc. | 4 | $127 277 |
| Tesla, Inc. | 4 | $173 479 |
| Farasis Energy USA Inc. | 2 | $121 660 |
| AMETEK, Inc. | 2 | $85 821 |
| Dynacom Corporation | 2 | $90 000 |
| The Electrical Testing Company LLC | 2 | $106 215 |
| Commex Corp. | 2 | $107 222 |
| Zoox Inc. | 2 | $147 528 |
| DC Group, Inc. | 1 | $86 000 |
| Davis Instruments Corporation | 1 | $124 259 |
| Amazon Data Services, Inc | 1 | $157 100 |
| Microsoft Corporation | 1 | $220 000 |
| Railworks Corporation | 1 | $120 000 |
| United Brands Products Design Development and Marketing, Inc. | 1 | $90 000 |
| Lithos Energy, Inc | 1 | $170 000 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $160 000 |
| HSQ Tech. Inc. | 1 | $125 000 |
| Aperia Technologies, Inc. | 1 | $141 000 |
| DataLogix Texas, Inc. | 1 | — |
Intitulés de poste
- Electrical Engineer5
- Electrical Systems Engineer4
- System Integration Field Support Technician2
- Control System Engineer2
- Electrical Engineer and Maintenance Manager2
- Field Service Engineer1
- Firmware Engineer1
- Lead Application Engineer1
- Technical Operations Engineer II1
- Silicon Engineer1
- Electrical Engineering1
- Technical Project Manager1
- Sr. Battery Test Engineer1
- Sr Electronic Design Engineer1
- Sr. Cell Design Engineer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).