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Electrical Engineers à Indianapolis, IN : salaires H-1B
47 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Indianapolis, IN. Salaire de base médian proposé $110 920 ; moitié centrale $88 800–$120 734.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $80 371 |
| Niveau II (qualifié) | $107 019 |
| Niveau III (expérimenté) | $119 867 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $124 117 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Eli Lilly and Company | 12 | $113 622 |
| Copper Mountain Technologies LLC | 6 | $99 652 |
| Allison Transmission, Inc. | 4 | $122 300 |
| Bastian Solutions LLC | 3 | $121 751 |
| APP Engineering, Inc. | 2 | $175 000 |
| Technosoft Engineering, Inc. | 2 | $97 500 |
| Jacobs Engineering Group Inc. | 2 | $93 654 |
| MacAllister Machinery | 2 | $119 000 |
| Enerdel, Inc. | 1 | $65 333 |
| Adjutant Solutions Group | 1 | $83 750 |
| Broadband Antenna Tracking Systems, Inc. | 1 | $88 000 |
| Roche Diagnostics Corporation | 1 | $110 448 |
| Micronutrients USA, LLC | 1 | $74 880 |
| Black & Veatch Corporation | 1 | $110 448 |
| Diversified Automation, Inc. | 1 | $75 587 |
| AES US Services, LLC | 1 | $76 590 |
| Schlage Lock Company LLC | 1 | $80 000 |
| NextGen Global Resources, LLC | 1 | $91 200 |
| Theoris, Inc. | 1 | $160 000 |
| Novartis Services Inc. | 1 | $95 992 |
| Electric Power Systems International, Inc. | 1 | $127 234 |
| ABB Inc. | 1 | $80 371 |
Intitulés de poste
- Principal Engineer - Delta V Automation3
- Sr. Engineer - IDM2
- Applications Engineer2
- Sr. Research and Development Engineer2
- RF Applications Engineer2
- Principal Engineer - IDM2
- Staff Engineer, E-Motor Engineering2
- Design Engineer2
- Principal Engineer - Process Control2
- Sr. Project Manager - Supplier Quality2
- Battery Management System (BMS) Hardware Engineer1
- Controls Engineer III1
- Electrical Engineer (software)1
- Senior RF Engineer1
- Lead Digital Solutions Engineer1
Parrains H-1B à Indianapolis, IN →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).