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Electrical Engineers à Redmond, WA : salaires H-1B
246 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Redmond, WA. Salaire de base médian proposé $166 700 ; moitié centrale $146 190–$185 399.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $129 000 |
| Niveau II (qualifié) | $152 852 |
| Niveau III (expérimenté) | $177 680 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $197 294 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Microsoft Corporation | 175 | $172 005 |
| Meta Platforms, Inc | 16 | $193 324 |
| Stryker Corporation | 8 | $133 052 |
| Space Exploration Technologies Corp. | 7 | $145 000 |
| HCL America Inc | 4 | $109 429 |
| Ossia, Inc | 3 | $90 000 |
| Echo IT Solutions Inc | 3 | $120 000 |
| B.Yond | 2 | $128 750 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $216 320 |
| Cascade Engineering Services, Inc. | 2 | $119 680 |
| Spirent Communications, Inc. | 2 | $148 606 |
| Kymeta Corporation | 2 | $150 899 |
| Delart Technology Services LLC | 2 | $127 078 |
| Ge Grid Solutions LLC | 2 | $149 000 |
| Open Systems International, Inc. | 2 | $180 000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $90 789 |
| Zeva Technology, LLC | 1 | $90 000 |
| Zensa LLC | 1 | $110 000 |
| Nokia of America Corporation | 1 | $122 359 |
| GE Energy Management Services LLC | 1 | $148 700 |
| Basis Software, Inc. | 1 | $107 900 |
| NoiseFigure Research, Inc. | 1 | $89 086 |
| OptoFidelity, Inc. | 1 | $120 000 |
| Carollo Engineers, Inc. | 1 | $127 140 |
| AIGEN Inc. | 1 | $113 422 |
| Foundry Industries | 1 | $180 000 |
| BrightNight Management Co LLC | 1 | $250 000 |
| AspenTech Corporation | 1 | $180 000 |
| H10 Seattle, LLC | 1 | $110 000 |
Intitulés de poste
- Electrical Engineering43
- Electrical Engineer31
- Silicon Engineering28
- Product Management14
- Silicon Engineer13
- Hardware Engineering13
- Hardware Engineer12
- Product Manager9
- Technical Program Manager7
- Senior Program Manager3
- Staff Electrical Engineer3
- Design Verification Engineer3
- NPI Product Engineering3
- Sr. Principal Power Systems Engineer3
- Electrical Engineers- III2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).