Accueil › Métiers › Mechanical Engineers › Columbia, SC
Mechanical Engineers à Columbia, SC : salaires H-1B
28 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Columbia, SC. Salaire de base médian proposé $115 000 ; moitié centrale $92 500–$121 645.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $60 000 |
| Niveau II (qualifié) | $88 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $97 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $120 290 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Scout Motors Inc. | 8 | $121 500 |
| Flextronics America, LLC | 3 | $97 000 |
| Stanadyne Operating Company, LLC | 3 | $125 600 |
| Trane Technologies Company LLC | 3 | $117 730 |
| China Jushi USA Corporation | 3 | $75 005 |
| American Spiralweld Pipe Company LLC | 2 | $136 670 |
| Wailea Systems LLC | 1 | $60 000 |
| Stanadyne LLC | 1 | $131 200 |
| University of South Carolina | 1 | $63 128 |
| Pure Power Technologies LLC | 1 | $99 341 |
| Flextronics International USA, Inc. | 1 | $88 000 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $100 000 |
Intitulés de poste
- Mechanical Engineer4
- Automation Engineer3
- Staff Engineer3
- Senior Mechanical Engineer/Technical Advisor2
- Specialist, Production Launch Engineer2
- Research Associate1
- Sr. Product Development Engineer1
- Planner, Conveyor1
- Manufacturing Engineer III1
- Engineering Productivity Leader1
- Launch Management Engineer- Body Shop1
- Manufacturing Engineer- Body Shop Finish1
- Quality Engineer (Medical Device Manufacturing)1
- Advance Manufacturing Engineer (AME), Automation & Controls1
- Quality Manager, Body1
Parrains H-1B à Columbia, SC →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).