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Regulatory Affairs Specialists à East Windsor, NJ : salaires H-1B
23 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à East Windsor, NJ. Salaire de base médian proposé $75 000 ; moitié centrale $64 355–$89 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $60 000 |
| Niveau II (qualifié) | $73 723 |
| Niveau III (expérimenté) | $94 500 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $115 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Novitium Pharma LLC. | 7 | $75 000 |
| ONEUS Technologies LLC | 4 | $60 000 |
| Eugia US Manufacturing LLC | 2 | $80 000 |
| Hovione, LLC | 2 | $87 635 |
| Aurobindo Pharma USA, Inc. | 2 | $76 678 |
| Eugia US LLC | 1 | $100 000 |
| Maes Solutions INC | 1 | $70 346 |
| Apicore LLC | 1 | $110 000 |
| 4C Pharma Solutions LLC | 1 | $120 000 |
| AuroLogistics LLC | 1 | $57 658 |
| BeaconFire Staffing Solutions Inc | 1 | — |
Intitulés de poste
- Compliance Officer3
- Regulatory Specialist2
- Validation Engineer2
- DEA Specialist2
- Regulatory Affairs Specialist2
- Regulatory Affairs Associate2
- Associate Manager, Regulatory Affairs1
- Manager, Regulatory Affairs1
- Documentation Engineer1
- Validation Engineer(Clinical Systems)1
- Validation Analyst1
- Quality Assurance Specialist1
- Associate QC Analyst1
- Sr. Regulatory Specialist1
- DEA Coordinator1
Parrains H-1B à East Windsor, NJ →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).