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Salaires H-1B pour Manager, Regulatory Affairs
72 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Manager, Regulatory Affairs. Salaire de base médian proposé $132 288 ; moitié centrale $119 706–$144 000.
Demandes (LCA)72
Salaire médian proposé$132 288
Moitié centrale des salaires$119 706–$144 000
Percentile 10 à 90$110 000–$159 500
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Edwards Lifesciences LLC | 7 | $132 288 |
| Teva Pharmaceuticals USA, Inc. | 6 | $127 182 |
| ReCor Medical, Inc. | 2 | $150 000 |
| Collegium Pharmaceutical, Inc. | 2 | $158 121 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 2 | $122 377 |
| Lonza Houston Inc | 2 | $137 511 |
| Becton, Dickinson and Company | 2 | $144 000 |
| Cardinal Health | 2 | $137 002 |
| Eikon Therapeutics, Inc. | 2 | $124 654 |
| Terumo Medical Corporation | 2 | $133 832 |
| Xiromed, LLC | 2 | $125 169 |
| Verastem Inc. | 1 | $133 848 |
| Karyopharm Therapeutics Inc. | 1 | $120 000 |
| Eugia US Manufacturing LLC | 1 | — |
| Emergent Travel Health Inc. | 1 | $136 490 |
| Amarin Pharma Inc. | 1 | $175 000 |
| Bavarian Nordic Inc. | 1 | $134 430 |
| Daiichi Sankyo, Inc. | 1 | $135 000 |
| BeiGene USA, Inc. | 1 | $130 000 |
| McKesson Corporation | 1 | $129 377 |
| Baxter Healthcare Corporation (USA) | 1 | $110 000 |
| Chanel, Inc. | 1 | $110 000 |
| Masimo Corporation | 1 | $127 192 |
| Alvogen Group Inc. | 1 | $142 000 |
| Alnylam US, Inc. | 1 | $140 000 |
| Emergent Product Development Gaithersburg Inc. | 1 | $140 000 |
| Cosette Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $85 000 |
| Zydus Pharmaceuticals USA, Inc. | 1 | $112 000 |
| iRhythm Technologies, Inc. | 1 | $187 959 |
| Riconpharma, LLC | 1 | $125 000 |
| Gilead Sciences, Inc. | 1 | $157 991 |
| Helen of Troy Nevada Corporation | 1 | $115 000 |
| Hikma Pharmaceuticals USA Inc. | 1 | $120 453 |
| Bausch Health US, LLC | 1 | $112 235 |
| Apellis Pharmaceuticals Inc. | 1 | $148 384 |
| ChemWerth Inc. | 1 | $113 443 |
| FUJIFILM Sonosite, Inc. | 1 | $137 898 |
| Relay Therapeutics, Inc. | 1 | $100 000 |
| Penumbra, Inc. | 1 | $123 469 |
| Alphatec Spine Inc. | 1 | $150 000 |
| Gen-Probe Incorporated | 1 | $114 691 |
| Syner-G BioPharma Group LLC | 1 | $122 926 |
| Eugia US LLC | 1 | $124 000 |
| AdvaGen Pharma, Ltd. | 1 | $145 000 |
| Synaptic Medical Corp. | 1 | $180 000 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 1 | $213 428 |
| CRISPR Therapeutics, Inc. | 1 | $1 524 000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $155 000 |
| Revolution Medicines, Inc. | 1 | $159 500 |
| Navinta III Inc. | 1 | $90 000 |
| Aveva Drug Delivery Systems, Inc. | 1 | $110 000 |
| West Pharmaceutical Services, Inc. | 1 | $119 350 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $124 004 |
| Niveau II (qualifié) | $134 430 |
| Niveau III (expérimenté) | $136 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $126 672 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 16 | $133 865 |
| Ex.2024 | 18 | $128 148 |
| Ex.2025 | 25 | $132 288 |
| Ex.2026 | 12 | $135 532 |
Villes
- Irvine, CA8
- East Windsor, NJ3
- Parsippany, NJ3
- Palo Alto, CA2
- Redwood City, CA2
- Bridgewater, NJ2
- Stoughton, MA2
- San Diego, CA2
- Houston, TX2
- Santa Ana, CA2
- Dublin, OH2
- Cambridge, MA2
- Somerset, NJ2
- West Chester, PA2
- Carlsbad, CA2
- Florham Park, NJ2
- Needham, MA1
- Newton, MA1
- Rochester, NY1
- Basking Ridge, NJ1
- Emeryville, CA1
- Irving, TX1
- Thousand Oaks, CA1
- Piscataway, NJ1
- New York, NY1
- Arlington Heights, IL1
- Gaithersburg, MD1
- South Plainfield, NJ1
- Pennington, NJ1
- San Francisco, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).