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Salaires H-1B pour Regulatory Affairs Specialist
436 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Regulatory Affairs Specialist. Salaire de base médian proposé $78 374 ; moitié centrale $69 000–$90 000.
Demandes (LCA)436
Salaire médian proposé$78 374
Moitié centrale des salaires$69 000–$90 000
Percentile 10 à 90$60 511–$107 340
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Medtronic, Inc. | 30 | $79 082 |
| Intellectt, Inc. | 13 | $87 360 |
| Freyr,Inc. | 13 | $70 408 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 12 | $114 800 |
| The Veritas Healthcare Solutions LLC | 8 | $73 424 |
| Covidien LP | 8 | $68 328 |
| Carnegie Pharmaceuticals LLC | 8 | $64 000 |
| RevereIT LLC | 8 | $86 320 |
| Sure-Fi Inc. | 7 | $62 400 |
| The Fountain Group, LLC | 6 | $89 440 |
| Cronus Pharma LLC | 5 | $73 710 |
| Tata Elxsi Limited | 5 | $78 458 |
| Nutra-Med Packaging LLC | 5 | $77 250 |
| Splint Pharma LLC | 4 | $65 644 |
| Populus Group LLC | 4 | $120 640 |
| Heraeus Medical Components LLC | 4 | $105 302 |
| Abbott Diabetes Care Inc. | 4 | $84 115 |
| Aurora Lumira Consulting LLC | 4 | $90 000 |
| Mizuho Orthopedic Systems, Inc. | 3 | $102 000 |
| Zimmer, Inc. | 3 | $74 464 |
| Penumbra, Inc. | 3 | $104 478 |
| Zoll Medical Corporation | 3 | $83 200 |
| Madagoni LLC | 3 | $70 720 |
| Yosemite Clean Energy, LLC | 3 | $81 308 |
| STAAR Surgical Company | 3 | $100 000 |
| Viant Medical, LLC | 2 | $103 875 |
| Novozen Healthcare LLC. | 2 | $81 359 |
| Hemostasis, LLC | 2 | $97 255 |
| AviaGames, Inc. | 2 | $102 546 |
| Sathram Corporation | 2 | $75 962 |
| Evaric Pharmaceuticals Inc. | 2 | $76 000 |
| Procept BioRobotics Corporation | 2 | $83 767 |
| Sendx Medical, Inc. | 2 | $109 982 |
| Zaidan Staffing LLC | 2 | $78 000 |
| Maven Companies, Inc. | 2 | $62 400 |
| Ascent Pharmaceuticals, Inc. | 2 | $86 000 |
| Specialty PharmaSource LLC | 2 | $61 500 |
| LG H&H USA, Inc. | 2 | $111 634 |
| Bracco AMT, Inc. | 2 | $76 756 |
| Garonit Pharmaceutical Inc. | 2 | $57 970 |
| Coach the Coach Academy, LLC | 2 | $40 000 |
| Aplomb Technologies Inc. | 2 | $80 541 |
| Vision Music Inc | 2 | — |
| Integrated Resources, Inc. | 2 | $111 280 |
| Becton, Dickinson and Company | 2 | $92 000 |
| SogoTrade, Inc. | 2 | $47 450 |
| Celegence LLC | 2 | $106 490 |
| Discovery SCM USA LTD | 2 | — |
| Sunrise Pharmaceutical Inc. | 2 | $76 980 |
| Aleon Pharma International, Inc. | 2 | $89 400 |
| MSR Technology Group LLC | 2 | $102 500 |
| Spark Life Solutions Inc. | 2 | $82 440 |
| Enso Law LLP | 2 | $73 834 |
| Summus Medical Laser, LLC | 2 | $50 170 |
| SG Healthcare and Pharma Tech, Inc. | 2 | $60 274 |
| Eli Lilly and Company | 2 | $79 310 |
| Axonics, Inc. | 2 | $101 000 |
| Arteriocyte Medical Systems, Inc. | 2 | $92 250 |
| Eurofins Lancaster Laboratories Professional Scientific Services, LLC | 2 | $52 000 |
| COSMAX USA Corporation | 2 | $78 374 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $65 000 |
| Niveau II (qualifié) | $77 313 |
| Niveau III (expérimenté) | $92 882 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $106 490 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 107 | $79 082 |
| Ex.2024 | 97 | $75 982 |
| Ex.2025 | 102 | $75 991 |
| Ex.2026 | 99 | $85 904 |
Villes
- Sunnyvale, CA13
- New York, NY11
- Irvine, CA9
- Delran, NJ8
- Alameda, CA7
- East Brunswick, NJ7
- Santa Rosa, CA6
- Princeton, NJ6
- Los Angeles, CA6
- Bothell, WA6
- Austin, TX6
- Somerset, NJ5
- Fremont, CA5
- Plano, TX5
- Mounds View, MN5
- Indianapolis, IN5
- Whippany, NJ5
- Gaithersburg, MD5
- Raynham, MA5
- Saint Paul, MN4
- Raritan, NJ4
- Hauppauge, NY4
- San Jose, CA4
- Salt Lake City, UT4
- Provo, UT4
- Fridley, MN4
- Redondo Beach, CA4
- Lynnwood, WA4
- Santa Clara, CA4
- Union City, CA3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).