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Software Developers à Monroe, LA : salaires H-1B
26 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Monroe, LA. Salaire de base médian proposé $96 578 ; moitié centrale $83 576–$129 246.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $78 594 |
| Niveau II (qualifié) | $92 851 |
| Niveau III (expérimenté) | $108 500 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $137 532 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Louisiana Health Service & Indemnity Company | 6 | $79 660 |
| Lumen Technologies Service Group, LLC | 2 | $101 653 |
| Level 3 Communications LLC | 2 | $99 560 |
| IBM Corporation | 2 | $132 582 |
| Artech, LLC | 2 | $143 000 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 1 | $82 992 |
| Skill Voice Inc | 1 | $101 837 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 1 | $82 992 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $91 250 |
| Capgemini America Inc | 1 | $129 662 |
| Qwest Corporation | 1 | $129 640 |
| Kanap Systems LLC | 1 | $97 157 |
| Paramount Software Solutions Inc | 1 | $91 582 |
| Computer Sciences Corporation | 1 | $71 094 |
| Macy's Systems & Technology, Inc. | 1 | $182 600 |
| Global Payments Holding Company | 1 | $128 066 |
| Amensys Inc | 1 | $108 500 |
Intitulés de poste
- Software Developer3
- IT Applications Programer/Analyst2
- IT Mobile Developer II2
- Senior Software Developer2
- Technical Consultant1
- IT Software Developer1
- Lead Software Developer1
- Software Development Engineer in Test (SDET)1
- IT Software Developer II1
- Software Engineer 21
- Sr. Lead Software Engineer1
- Java Full Stack Developer1
- Senior Software Engineer1
- Senior Business Intelligence Developer1
- Sr. Software Developer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).