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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Dunwoody, GA : salaires H-1B
25 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Dunwoody, GA. Salaire de base médian proposé $95 059 ; moitié centrale $83 570–$109 065.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $91 908 |
| Niveau II (qualifié) | $86 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $108 750 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $118 450 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| UST Global Inc | 3 | $95 059 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 2 | $84 250 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $116 500 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $93 770 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 2 | $92 300 |
| Brillfy Technology, Inc. | 2 | $97 500 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $80 059 |
| REI Systems Inc. | 1 | $120 000 |
| EVRY USA Corporation | 1 | $91 908 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $160 000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $114 130 |
| Cdrp Technologies LLC. | 1 | $85 280 |
| Prominds Business Consulting Inc | 1 | $90 000 |
| Sadup Softech LLC | 1 | $82 347 |
| Deeta IT Solutions, Inc. | 1 | $82 347 |
| Emergtech Business Solutions, Inc | 1 | $82 347 |
| Cotiviti, Inc. | 1 | $118 450 |
| Mphasis Corporation | 1 | $135 000 |
Intitulés de poste
- Architect I - Software Testing3
- QA Engineer2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- QA Tester2
- Software Development Engineer in Test2
- Manhattan Consultant2
- Analyst - Testing1
- Senior Test Engineer1
- Test Lead1
- Senior QA Analyst1
- Quality Assurance Engineer II1
- Test Consultant 21
- Sr. QA Engineer1
- Software Test Engineer1
- CW- Engineer, System Reliiability1
Parrains H-1B à Dunwoody, GA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).